【正文】 ，年齡最小的28歲， 年齡最大的59歲；30歲以下的僅3人，3040歲的8人（其中領(lǐng)導班子1人），4050歲的14人（其中領(lǐng)導班子3人），50歲以上的17人。局機關(guān)有些股室處于一室一人狀態(tài)，人少事多的矛盾十分突出，多項民政工作難于為繼。 三、存在問題 機關(guān)行政編制過緊，人少事多的矛盾十分突出?，F(xiàn)有在職機關(guān)干部42人，機關(guān)內(nèi)設(shè)股室13個——辦公室、政工股、優(yōu)撫股、群工室、社會股、老齡股、地名辦、財務(wù)股、民政股、基層政權(quán)股、退伍辦、軍休辦、慈善協(xié)會（籌）。三是把學習貫徹《干部任用條例》1 作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，采取集中輔導、座談討論等形式深入推進《條例》學習，全面提高干部特別是領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性 二、股級干部選拔使用情況 “三定”方案的編制情況 民政局按照編制（商梁政辦[2014]76號文件）規(guī)定，應(yīng)有正股級領(lǐng)導干部職數(shù)9名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)9個——綜合股、政工股（社會工作股）、優(yōu)撫股、救災和社會福利股、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)股、老齡工作股、民間組織管理股（民間組織執(zhí)法監(jiān)察股）、復員退伍軍人和軍隊離退休干部安置股、區(qū)劃地名股。黨委主要采取以下措施，認真抓好學習：一是要求組織人事干部首先學好《干部任用條例》，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律及各個環(huán)節(jié)的操作辦法和要求，在“精通”《干部任用條例》上下功夫。根據(jù)區(qū)《關(guān)于對股級干部選拔任用情況進行檢查的通知》要求，民政局黨委結(jié)合《條例》和相關(guān)文件精神，對2014年以來股級干部任免情況進行了自查。 近年來，我委在干部選拔任用工作方面認真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》，不斷開拓創(chuàng)新、積極探索，進行了一些實踐，也積累了一些經(jīng)驗，但此項工作還需進一步完善。對委黨組管理的干部任免，也按照省委組織部的要求，規(guī)范任免材料。特別是人事處在承辦干部任免材料中，嚴格按照省委組織部的要求，認真規(guī)范干部任免材料。模范執(zhí)行《條例》規(guī)定的“十不準”，堅持在干部選拔任用工作中程序不變通，不走樣，嚴格按程序辦事，自覺抵制不正之風，確保選人用人的程序準確到位。以“三個代表”重要思想為指導，在干部選拔任用工作中，堅持任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選作風好的干部；○ 2強化組織觀念。 四、認真落實“十條禁令”和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行 為 按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學習，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到干部選拔任用工作的各項具體實踐中。 幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。在遵守干部人事紀律方面，領(lǐng)導和職能部門認真履行各自的職責。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。 2014年7月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關(guān)處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。 這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。堅持有反映必查證。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗?？疾鞂ο?、考察時間以及考察組的組成等預先告知群眾。近年來，委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。 二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部 《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準用好干部。委黨組中心學習組把《條例》和《辦法》作為中心組學習的重要內(nèi)容之一，組織了專題學習?，F(xiàn)就自查情況 匯報如下： 一、認真學習、宣傳《條例》和《辦法》 黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領(lǐng)會、貫徹落實工作。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領(lǐng)導帶領(lǐng)人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的