第一篇：春訓(xùn)心得體會_-文庫吧資料
2024-10-01 01:59本頁面
【正文】 最美的。直到得到自己也有機(jī)會參加春訓(xùn)大會時更是激動到不能自已。 第四篇：2014春訓(xùn)心得體會 新年剛過，在萬物復(fù)蘇的時刻，我與我的同伴們一起登上前往杭州的航班，開始了一場文化洗禮的旅行，xx春訓(xùn)，我們共贏，美麗的西子湖畔，5天5夜的春訓(xùn)之旅在我的心里留下了濃墨重彩的一筆，直到現(xiàn)在，那激動不已的心情仍然無法抑制，每一個春訓(xùn)的片段都?xì)v歷在目，無法釋懷…… 當(dāng)我得知自己將有幸參加一年一度的xx春訓(xùn)大會的那一刻起，心里就對這次奇妙的旅程充滿了期待，我知道能夠參加春訓(xùn)，對于我們這些奮斗在一線，剛進(jìn)入xx不久的“小人物”來說，是多么的彌足珍貴。工作中，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。 。首先充分認(rèn)識財(cái)務(wù)工作的重要性，增強(qiáng)從事財(cái)務(wù)工作的榮譽(yù)感，樹立愛崗意識，珍惜本職工作。虛心向其他同事學(xué)習(xí)請教，借鑒他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，開創(chuàng)工作新局面。 ，不斷提高工作水平。在春訓(xùn)教育學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入、全面地學(xué)習(xí)理論知識，不斷的改造自己的世界觀，樹立正確的人生觀、價值觀。只有保持心系群眾，熱情服務(wù)的良好作風(fēng)，認(rèn)真查找在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率等方面存在的問題和不足，才能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，實(shí)現(xiàn)在為群眾服務(wù)上有新突破。才能實(shí)現(xiàn)在嚴(yán)格自律上有新進(jìn)步。 。 。活到老學(xué)到老，時代在前進(jìn)，知識在更新，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，終將被時代淘汰，只有保持熱愛學(xué)習(xí)、積極向上、愛崗敬業(yè)的進(jìn)取精神。以往對一些小節(jié)沒有引起足夠的重視和警惕，通過春訓(xùn)教育活動，逐步認(rèn)清了這些小問題的大危害，自律意識明顯增強(qiáng)。 。工作主動性差，積極性不高。 。以往由于在主觀上對政治理論學(xué)習(xí)沒有引起足夠重視，認(rèn)為工作不出問題過得去就行，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)抓的不緊，即便學(xué)習(xí)也是滿足于一知半解，造成政治理論水平難以得到有效提高，對一些新情況、新問題認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)。 第三篇：春訓(xùn)會心得體會 春訓(xùn)會心得體會 按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排，通過春訓(xùn)活動，自己深深地體會到這次活動是一次非常及時、非常有效的思想教育活動，自己無論在思想上、作風(fēng)上都受益匪淺，收獲很大，理論水平、業(yè)務(wù)水平和自律意識等各個方面都有了新的提高。在工 作中踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，模范地履行一個機(jī)關(guān)干部的職責(zé)，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，克服華而不實(shí)、飄浮虛榮的工作作風(fēng)；在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”把每一項(xiàng)工作做細(xì)做好，全面提高素質(zhì)；在工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，做到心中有數(shù)，說實(shí)話，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義，把心思用到具體工作上，把精力放在具體干事上；在工作中還要經(jīng)常反思自己，做到常學(xué)、常思、常用。我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題、新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們遇到問題要多看多想多請教，要不斷的更新知識，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，用積極進(jìn)取的方法和措施來開展工作、處理問題，這樣才能更好的在工作中創(chuàng)一流。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要加強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，努力做一個有德有才的干部。在當(dāng)今這個與時俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會里，學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不被社會所淘汰。由于計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作忙、事情多、任務(wù)重，經(jīng)常加班加點(diǎn)，有時心理失衡，通過這段時間的學(xué)習(xí)、思考，感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面自己還有差距。認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認(rèn)為單位大事有領(lǐng)導(dǎo)、部門有主任負(fù)責(zé)把握方向，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，缺乏認(rèn)真的思考；另一方面，在平時工作中，認(rèn)為只要把本職工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏 精神不夠。 創(chuàng)一流業(yè)績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和
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