【正文】 度重視穩(wěn)定工作，切實加強領導，健全工作責任制，及時排查不安定因素，妥善處置各種突發(fā)性事件，保持了學校的持續(xù)穩(wěn)定，為改革和發(fā)展提供了良好的環(huán)境，也為社會穩(wěn)定作出了貢獻。在工作中堅持黨的群眾路線，為師生排憂解難，解決師生員工普遍關心的問題。 作風建設明顯進步。 黨建的制度體系基本完善。 基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強。通過公開選拔、競爭上崗，一批能力強、水平高的年輕干部走上了學校中層領導崗位，增強班子活力。 領導班子建設得到加強。學校黨委堅持把思想理論建設擺在黨的建設的首位，把理論學習與學校改革發(fā)展的實際緊密相結合，推動領導思想觀念和教育觀念的創(chuàng)新；把學習研討與撰寫理論學習文章、集中學習和自學、研讀原著與專家輔導相結合，加深理解，學以致用；堅持選派干部到各級行政學院、黨校學習，開闊視野，拓展思路，提高管理和領導水平；堅持開展骨干理論學習培訓，著力提高中層干部的思想政治素質(zhì)及管理水平；積極推進“兩課”改革，鄧小平理論和“三個代表”重要思想“三進”工作取得積極進展?！薄昂惫I(yè)大學能有今天，除了黨和國家的好政策外，學校黨委、基層黨組織和廣大黨員干部功不可沒。 從總體上看，我?；鶎狱h組織和黨員隊伍的主流是好的，廣大共產(chǎn)黨員立足本職、勤奮工作、開拓進取，在教學、科研、管理和服務各項工作中，在重大事件、突發(fā)事件和關鍵時刻的考驗面前，發(fā)揮了先鋒模范作用，為學校改革發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層組織，得到了廣大師生的認可和好評。 學生黨員中，研究生黨員有273人，占研究生總數(shù)的43％；普通本、?？粕h員有1190人，％；成教生黨員有270人，％。 教職工黨員中，具有教授或正高級職稱的52人，%；具有博士以上學位的18人，%；具有碩士及以上學位的394人，%。其中，教職工黨支部93個，學生黨支部67個。 為使我校保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得實效，7月初，我們通過座談、個別訪談和抽樣調(diào)查等方式，對我校黨建工作進行了調(diào)研。根據(jù)三個服務的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內(nèi)容，落實機關黨建工作的措施；要把三個服務的難點，作為機關黨建工作的重點；把三個服務搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想；三是消除認為機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關黨建工作的思想；四是消除認為機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙的誤區(qū)，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想。走前頭rsquo。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的四個誤區(qū)，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。具體來說，要在六個方面與時俱進。 二、主要建議 做好新時期機關黨建工作，總的要求是。 活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。 有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實。 第三篇：黨建工作調(diào)研報告一、存在的主要問題 對機關黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內(nèi)容之一。特別要強調(diào)主要負責人應帶頭抓黨建工作。一是健全機關黨建工作責任制。 與時俱進健全規(guī)章制度。五是增強培植典型意識。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡技術等現(xiàn)代科技手段開展工作。四是增強工作的科學性。三是增強工作的前瞻性。二是增強工作的針對性。一是增強工作的主動性。 與時俱進地改進工作方法。三是著力加強機關三支隊伍的思想作風建設。二是著力優(yōu)化三支隊伍的知識結構。著重抓好三支隊伍（機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍），主要應抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善三支隊伍的年齡結構。在當前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設，不斷提升機關人員參與經(jīng)濟、服務經(jīng)濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。從大的方面來說，就是要扣緊搞好三個服務來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路；二是扣緊為市直各部門圍繞一個目標（創(chuàng)一流業(yè)績）、做好兩篇文章（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責服務，來拓展思路；三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建五型機關（學習型機關、服務型機關、創(chuàng)新型機關、效能型機關、廉潔型機關）服務，來拓展思路，工作報告《黨建工作調(diào)研報告》。 與時俱進地拓展工作思路。走前頭rsquo。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的四個誤區(qū)，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。具體來說，要在六個方面與時俱進。 二、主要建議 做好新時期機關黨建工作，總的要求是。 活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。 有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實。 調(diào)研報 武松江告 第二篇：黨建工作調(diào)研報告一、存在的主要問題 對機關黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展，黨建工作調(diào)研報告。學習先進典型是激發(fā)機關黨員奮發(fā)向上的必要形式，塑造先進典型是機關黨組織應竭力做好的一項基本工作。黨組織應該正確運用政治、組織、服務優(yōu)勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結和動員民主人士、黨外人士、統(tǒng)一戰(zhàn)線、共青團、婦聯(lián)等組織力量認同黨的性質(zhì)、宗旨和綱領，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協(xié)力投身社會主義現(xiàn)代化建設，為實現(xiàn)小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。作為機關黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位