電力公司黨建工作調(diào)研報(bào)告-文庫吧資料
2024-10-01 00:39本頁面
【正文】 出問題進(jìn)行通報(bào)，以達(dá)到推廣經(jīng)驗(yàn)和促進(jìn)工作的目的，實(shí)現(xiàn)支部工作的計(jì)劃性與制度化。另外，《積極分子培養(yǎng)制度》和《黨費(fèi)收繳管理制度》等都要以制度的形式落實(shí)下來。 首先，應(yīng)該加強(qiáng)組織制度的建設(shè)，如制定《供電公司中層干部管理規(guī)定》、《供電公司選拔中層干部公示制度》等，對(duì)干部進(jìn)行教育、管理、選拔、任用、考核全過程管理與監(jiān)督。作為中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)中的黨支部工作要與現(xiàn)代企業(yè)制度融合起來。 在新的歷史時(shí)期，社會(huì)價(jià)值觀多元化、企業(yè)內(nèi)部以及企業(yè)之間的利益矛盾更加復(fù)雜，這需要黨支部把工作重點(diǎn)放到思想工作以及利益的調(diào)整調(diào)解工作中來，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會(huì)局面做出黨支部應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 具體來講，黨支部作為企業(yè)的政治核心領(lǐng)導(dǎo)，在企業(yè)發(fā)展過程中一方面要配合企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，但是又不能夠直接插手企業(yè)的日常管理，既要保證政企分開，由于保證政治領(lǐng)導(dǎo)。 新時(shí)期，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境與企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)很多新的特點(diǎn)，如何處理好黨組織與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的關(guān)系成為首當(dāng)其沖的問題。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，黨支部的工作要納入制度化的軌道。 三是調(diào)研總結(jié) 黨支部的政治核心地位得到了發(fā)揮，在群眾中具有較高的威信，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了較大的作用。大家認(rèn)為目前黨支部雖然在單位工作中發(fā)揮了不少作用，但是在黨支部組織的自身建設(shè)上需要加強(qiáng)。在對(duì)黨員的評(píng)價(jià)中，很多群眾把對(duì)干部的評(píng)價(jià)與對(duì)黨員的評(píng)價(jià)混同起來，對(duì)干部的獎(jiǎng)金制度、旅游、吃喝等問題提出質(zhì)疑，認(rèn)為這是腐敗行為之一；對(duì)于黨支部組織黨員聚餐等具體活動(dòng)，很多職工表示反感。 二是存在問題 對(duì)于黨員的評(píng)價(jià)方面。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以
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