電力公司職代會典型講話材料-文庫吧資料
2024-10-01 00:38本頁面
【正文】 司發(fā)展和超高壓電網(wǎng)事業(yè)的無限熱愛和期盼。當(dāng)遙望萬家燈火，他們心里感到的是開心和欣慰。2006年8月周末的一個下午，南昌變500kv磁南線5042斷路器故障跳閘后重合閘不成功，當(dāng)天二次班在夢山變處理缺陷。不管做什么事情，一定要盡職、盡心、盡責(zé)，這是做一名優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的品質(zhì)。修試所根據(jù)我所的實際情況，制定了一系列的有利于團隊精神形成的制度，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)、獎懲、班組建設(shè)、推舉競選、辦公室管理等方方面面，為修試所的穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們通過公開、公平、公正、民主的無記名投票選舉方式，產(chǎn)生了各班正副班長；在對新進(jìn)大學(xué)生的技術(shù)培養(yǎng)上，針對我所的人員類別，存在有工作多年的老師傅、有剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們在人員分組分工上，始終堅持了“師帶徒”的模式，極大提高了新進(jìn)大學(xué)生的技術(shù)水平，增強了修試所人員的整體技術(shù)實力。就是領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心愛護(hù)與員工無私奉獻(xiàn)的交融，使修試所逐漸形成了“愛心、互助、和諧、團結(jié)”的良好氛圍，這已成為我所能夠順利完成各項工作的基石。12月14日，一次班吳建明的父親突然過世，我所領(lǐng)導(dǎo)和一次班員工得知后，立即趕赴樂平，對他的家人表示了深切的慰問和關(guān)懷。為豐富員工的業(yè)余生活，我們還購置了乒乓球桌，羽毛球拍、籃球，為員工業(yè)余鍛煉提供了方便。如在每位員工生日之際，我所專門為每位過生日員工發(fā)放100元津貼，真正體現(xiàn)了修試所對員工的關(guān)心和愛護(hù)。 在一個團隊中，影響成員發(fā)揮其潛力的因素很多，一個團隊要建設(shè)好，需要每一個方面、每一個環(huán)節(jié)都做得好，才能保證團隊的力量 ，在影響團隊績效的諸多因素中，人際關(guān)系是非常重要的一個因素，團隊一定要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，使團隊成員可以在簡單的人際關(guān)系中，輕松而又全力以赴地進(jìn)行工作。就像有首歌中唱到的“不是我不明白，是這世界變化快”，科技日新月異，企業(yè)要想在一個領(lǐng)域一直保持尖端水平，必須要在各個方面進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新也是我們公司企業(yè)文化的一部分，修試所在發(fā)揚團隊創(chuàng)新精神上做了些工作，創(chuàng)新最重要的是觀念創(chuàng)新，然后是技術(shù)創(chuàng)新。在各班組，都有著一個不成文的約定：凡是參加外出培訓(xùn)的人員，回來后都必須寫一篇培訓(xùn)心得進(jìn)行傳閱，或是通過給大家講課的形式，進(jìn)行有效的交流，從而使知識共享、共同提高。一個團隊學(xué)習(xí)的過程，就是團隊成員思想不斷交流、智慧之火花不斷碰撞的過程。 超高壓分公司的企業(yè)文化中一直強調(diào)，我們要創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，在一個群體之內(nèi)，更需要創(chuàng)建一個“學(xué)習(xí)型團隊”，因為隨著科技的進(jìn)步和知識更新速度的加快，我們一定要不斷的學(xué)習(xí)，更新自己的知識，才能適應(yīng)日趨激烈的競爭。在11月16日，羅渝Ⅱ線報光纖通道異常，通信班人員想
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