電信行業(yè)精神文明建設經(jīng)驗材料-文庫吧資料
2024-10-01 00:35本頁面
【正文】 干部到會寧革命老區(qū)接受革命傳統(tǒng)教育。 （五）加強政治業(yè)務培訓，全面提高職工素質(zhì)。 我公司及全體員工積極參與社會公益活動，樹立良好的企業(yè)行香。2004年我公司被全國婦聯(lián)、商業(yè)協(xié)會聯(lián)合評為“全國商業(yè)服務業(yè)‘巾幗文明崗’”；2005年分公司工會被集團工會授予“模范職工之家”稱號。同時我公司還積極投入工會硬件建設，為工會設置了活動室、閱覽室等休閑場所，并購置了多樣健身器、活動器具。將“打造民主之家，構建和諧企業(yè)”做為提高企業(yè)凝聚力，增強企業(yè)向前發(fā)展的推動力。開展形式多樣的思想教育活動，通過觀看優(yōu)秀黨員事跡、發(fā)起向身邊的勞模學習、到革命老區(qū)參觀學習等活動對員工的思想道德素質(zhì)的提高起到了積極的作用，好人好事層出不窮，多次接到群眾送來的表揚信或錦旗表揚我公司員工拾金不昧、樂于助人的高尚品質(zhì)。同時分公司領導還廣聞納諫，設立了員工意見箱，定期對員工提出的意見或建議做出明確的答復。 （三）加強作風建設，樹立良好形象。工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，《省文明單位建設管理辦法》制定創(chuàng)建工作方案，做出具體活動安排，明確各項任務的責任部門和創(chuàng)建部門，保證經(jīng)費和時間，跟蹤檢查組織實施情況，確保完成任務，對創(chuàng)建工作取得突出成績的給予一定獎勵。成立分公司精神文明建設領導小組和辦公室，分公司黨委書記和黨委成員擔任正副組長。認真做好組織發(fā)展工作，兩年來共發(fā)展新黨員21人。分公司黨委重視基層黨組織建設，健全各級黨支部，按照章程選舉出黨直部書記，抓好支部成員培訓，完善支部工作制度，提高黨務工作水平；加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座、開展“保持黨員先進性教育”和社
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1