電力公司總工程師述職述廉報(bào)告-文庫吧資料
2024-10-01 00:34本頁面
【正文】 工辦實(shí)事。以上各項(xiàng)工作有效開展，促進(jìn)了監(jiān)理公司的生產(chǎn)經(jīng)營保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)。在分管監(jiān)理公司的工作中，主要抓了三個(gè)方面工作：一是調(diào)整后的協(xié)調(diào)工作，保證了平穩(wěn)過渡和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展；二是加強(qiáng)在建工程管理，多次奔赴陜北、內(nèi)蒙、新疆等地多個(gè)工程現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)工作。從今年4月初至7月末，經(jīng)過近四個(gè)月的不懈努力，對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境和自身優(yōu)劣勢(shì)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研分析，提出公司發(fā)展的初步思路和框架目標(biāo)，經(jīng)過從二級(jí)單位到集團(tuán)公司班子多次討論，廣泛征集意見和建議，多次進(jìn)行修訂完善，最終形成了集團(tuán)公司三年發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過總經(jīng)理辦公會(huì)和職工代表團(tuán)組長會(huì)討論通過并發(fā)布實(shí)施。培訓(xùn)活動(dòng)基本覆蓋了全體員工，有效提高了集團(tuán)公司員工整體素質(zhì)。建立公司員工考試題庫，內(nèi)容包括專業(yè)技能和基本能力兩大模塊，3月底和4月底先后兩次舉辦代理制員工基本能力考試。組織制訂并下發(fā)公司培訓(xùn)管理績(jī)效考核細(xì)則，從培訓(xùn)的組織、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)、效果等五個(gè)方面進(jìn)行了考核指標(biāo)細(xì)化，統(tǒng)一各種培訓(xùn)表格，進(jìn)一步規(guī)范了公司二、三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)的管理，加大考核力度，推動(dòng)了集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作的有效開展。今年我司共獲得省電力公司級(jí)科技進(jìn)步成果二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，科技進(jìn)步成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)，《電站燃煤鍋爐暖風(fēng)器投入條件分析》等八篇論文獲得科技進(jìn)步論文一等獎(jiǎng)，《給水泵異常振動(dòng)分析及處理》等四篇論文獲得科技進(jìn)步論文二等獎(jiǎng)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1