愛崗敬業(yè)演講稿——一切為了延伸的長城-文庫吧資料
2024-10-01 00:11本頁面
【正文】 到崗率達(dá)到99%，共受理企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申訴600多人次，政策允許范圍內(nèi)的問題全部得到了解決，全省沒有出現(xiàn)一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部到北京上訪的事件。記得有一次，我們到南昌鐵路局去做企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“重點(diǎn)人”候效東的思想工作，向其宣傳黨的解困政策，耐心細(xì)致地做他的思想教育工作，他表面上表示不再上訪，其實(shí)暗地里仍在活動，對此我們反復(fù)上門做工作，并動員其家屬和小孩一道促其轉(zhuǎn)化。說難做，首先是安置工作難度大，由于編制調(diào)整，公務(wù)員職數(shù)有限，安置崗位存在“僧多粥少”現(xiàn)象，安排職務(wù)難、對口專業(yè)難；其次是企業(yè)軍轉(zhuǎn)
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