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正文內(nèi)容

法院系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料-文庫(kù)吧資料

2024-10-01 00:07本頁(yè)面
  

【正文】 思想政治工作不夠深入,班長(zhǎng)與班子成員、班子成員之間,班子成員與干警之間談心交心少,開展調(diào)查研究少,工作方法簡(jiǎn)單,開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠。 對(duì)黨的密切聯(lián)系群眾理論聯(lián)系實(shí)際,一切從實(shí)際出發(fā)實(shí)事求是的思想路線,理解的不夠深刻,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹得不夠牢,全局意識(shí)、民主意識(shí)、效率意識(shí)、廉潔意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、存在問(wèn)題的主要原因 造成以上問(wèn)題的原因有主觀方面的,也有客觀方面的,但從根本上講,主要是由于主觀方面的原因造成的,是領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)習(xí)、講政治、講黨性不夠的表現(xiàn),經(jīng)過(guò)認(rèn)真的反思和剖析,法院黨組認(rèn)為存在問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面: 對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足,主動(dòng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,不能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,忙業(yè)務(wù)時(shí)往往就忘記了學(xué)習(xí)、忽視了學(xué)習(xí)、放松了學(xué)習(xí)。同時(shí),法院干警職級(jí)問(wèn)題,從1989年集中解決一次后,未再提起過(guò),當(dāng)時(shí)的科級(jí)、副科級(jí)審判員現(xiàn)在大部分已退休,至少也退居二線,不要說(shuō)一般審判員,現(xiàn)在的法院中層正職也沒(méi)有一個(gè)科級(jí)、副科級(jí)干部,全部是科員級(jí)待遇。同時(shí),我院兩個(gè)基層法庭建設(shè)項(xiàng)目也在爭(zhēng)取中。近年來(lái)當(dāng)事人反映強(qiáng)烈的涉法涉訴案件絕大部分都是幾年前的老案件,有的超過(guò)10年,時(shí)過(guò)境遷,有些問(wèn)題很不好再行調(diào)查處理,黨組為解決這些問(wèn)題耗費(fèi)了大量精力,在一定程度上影響了正常的審判秩序; 基層基礎(chǔ)工作薄弱,物資裝備落后,審判力量不足,辦公辦案經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,辦公條件差,干警待遇低等實(shí)際問(wèn)題和困難仍然存在。一些當(dāng)事人和律師反映個(gè)別法官開庭行為不規(guī)范,自己不嚴(yán)格遵守開庭規(guī)則卻對(duì)訴訟參與人嚴(yán)加指責(zé),人民陪審員反映,案件審理有陪審員參加組成的合議庭較少,不能很好地發(fā)揮人民陪審員的作用,極個(gè)別當(dāng)事人還反映個(gè)案仍存在辦案拖拉問(wèn)題;民商事案件一審判決上訴后,二審發(fā)回改判率仍然較高,執(zhí)行難問(wèn)題仍未從根本上得到解決。 辦案質(zhì)量和效率方面仍存在一些問(wèn)題。讓當(dāng)事人無(wú)法接受甚至到處上訪告狀。個(gè)別干警大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng),辦案中方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)粗暴,冷、橫、硬、推現(xiàn)象還不同程度存在,在某種程度上有損法院、法官的形象。如有的中層干部不能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,開會(huì)遲到,或不堅(jiān)持掛牌上崗。在民主集中制方面還有待進(jìn)一步提高,不但要有民主氣氛,更要有必要的黨的集中,要樹立和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)核心的威信和地位。 ㈣在工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面有不足之處 班子成員大部分都是近兩三年內(nèi)剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,工作方法簡(jiǎn)單,組織協(xié)調(diào)能力還有所欠缺,有時(shí)抓工作過(guò)于具體,忙于事務(wù)多,被動(dòng)應(yīng)付多,自己干得多。 “三案”問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決,關(guān)系案、人情案、金錢案已成為來(lái)自法院內(nèi)部的困擾審判工作公正與效率主要原因。 ㈢在廉潔自律方面存在的問(wèn)題 有時(shí)班子成員表率作用發(fā)揮得不好,不能以身作則,率先垂范,要求同志們做到的,自己不能作到,致使一些問(wèn)題沒(méi)有從根本上、從源頭上得到解決。個(gè)別班子成員工作不夠深入細(xì)致,作風(fēng)浮漂,思想懶惰,工作說(shuō)的多、干得少、布置多、落實(shí)少、不深入、不扎實(shí),得過(guò)且過(guò),敷衍塞責(zé),拈輕怕重,缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。 領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待于進(jìn)一步增強(qiáng),個(gè)別班子成員缺乏全院一盤棋思想,各分管工作之間相互配合協(xié)助不力,工作有推諉扯皮現(xiàn)象。班子成員深入一線了解情況、調(diào)查研究不夠,對(duì)隊(duì)伍和工作中存在的問(wèn)題不能早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。個(gè)別黨員特別是退休黨員交納黨費(fèi)缺乏自覺(jué)性。有表面
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