法院領導述職報告-文庫吧資料
2024-09-30 23:59本頁面
【正文】 和以審判學會為平臺的學術交流活動。其次，以審判學會為主體，和北華大學建立緊密協(xié)作關系，包括建立學生實習基地、互派專業(yè)人員作專題講座、共同申請科研項目等，實現法律資源優(yōu)勢互補。明令禁止分管庭室拉贊助、私設小金庫等違法、違紀行為。第三是政務管理。第二是隊伍管理。首先是審判管理。不僅解決了部分疑難案件和一些法律前沿問題，更重要的是在全院范圍內形成了濃厚的學術氣氛和良好的工作氛圍及良好的風氣。特別是我院開展司法公開大討論活動，為推進法官落實司法公開制度營造了良好氛圍。其次，繼續(xù)堅持由主管院長、庭長列席的正規(guī)合議制度，案件庭前研討制度、當庭宣判制度、判后答疑制度，并加強裁判論理的公開審判制度。在艱難困苦的司法環(huán)境背景下，民商事法官依然圓滿完成了審判工作任務。今年年初以來，8名民商事法官陸續(xù)被其他機關和上級機關“遴選”，占一線審判法官的25%。 持續(xù)推進法官職業(yè)化建設。以上這些，都是最高人民法院對昌邑經驗給予的充分肯定。xx年，昌邑法院先后被最高人民法院指定為“歐盟聯合國開發(fā)計劃署司法成本與效率試點法院”和“司法公開試點法院”。特別是昌邑法院的“法院附設多元調解”的理論成果和實踐效果贏得了中外專家、實務界和司法屆的廣泛贊譽。法院領導述職報告 xx年，在區(qū)
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