法院文化建設(shè)經(jīng)驗材料-文庫吧資料
2024-09-30 23:56本頁面
【正文】 的職業(yè)特征，營造具有現(xiàn)代氣息、法院特色的高品位的文化氛圍；二是抓儀容儀表。因此，規(guī)范工作人員的儀表、言談、舉止、交往，努力培養(yǎng)工作人員符合職業(yè)要求的行為方式很重要。如果一名法官只懂得司法理論，但個人品格存在缺陷，終難樹立起現(xiàn)代司法理念。 三是要著力加強法院行為文化建設(shè) 法官是社會的精英，不能沒有文化品位。穩(wěn)定的制度有利于建立穩(wěn)定的工作秩序，有利于凝聚人心，形成合力。在審判工作中，我院對工作成績突出的同志，就要讓他取得實惠，在職級提拔、榮譽授予、獎勵發(fā)放等方面優(yōu)先考慮。法院廣泛實行的立審分立、審執(zhí)分立、執(zhí)裁分立等做法，就是一個很好的模式。制衡，就是要以權(quán)力制約權(quán)力，防止權(quán)力的肆意膨脹。科學(xué)，就是要將落實科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我們的工作中。如我們大膽改革人事任免制度，改變“論資排輩”的用人機制，調(diào)動了廣大工作人員的工作積極性；率先改變裁判文書的簽發(fā)制，真正賦予法官對案件獨立自主的裁判權(quán)，激發(fā)了廣大工作人員的工作熱情；在審委會內(nèi)建立專業(yè)審判委員會，實行審委會委員從具有法官資格的同志中考選等方法，確保了案件的公正審理；實行執(zhí)行案件督辦制、執(zhí)行案件換人執(zhí)行等工作方式，改變了“執(zhí)行工作一人包辦難監(jiān)督”的情況，對于工作人員廉潔執(zhí)法起到了重要的作用。法院管理文化凝結(jié)了現(xiàn)代化的管理理念，對于培養(yǎng)工作人員群體意識和規(guī)范工作人員道德行為有著重要的作用。如我院實施的“禁酒令”，嚴格禁止“吃當(dāng)事人的飯、喝當(dāng)事人酒現(xiàn)象”的發(fā)生，不但有利于法官公正辦案，也在人民群眾中樹立了良好的形象。三是注重加強引導(dǎo)。在工作中，我們抓早、抓小、抓苗頭，真正起到了防患于未然的作用。開辟了警示教育?？?，發(fā)布警示教育案例，防微杜漸，警鐘長鳴，使廣大工作人員守住思想道德防線；對工作中有失誤的同志，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，懲教結(jié)合，嚴格紀律，收到很好的
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