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正文內(nèi)容

法院開展三看活動工作報告-文庫吧資料

2024-09-30 23:52本頁面
  

【正文】 部門百分制量化考核辦法,做到了細化目標,量化任務(wù),職責(zé)明確,要求具體。 在抓審判質(zhì)效方面,堅持部門目標化管理與個人績效評價體系兩條腿走路。今年,我院共修訂制度項,新建制度項,形成計萬余字的《法院干警行為規(guī)范管理制度》一書印發(fā)全院干警執(zhí)行。 兩年來,始終堅持從問題調(diào)研中來,以健制度、強管理、促實效為工作主線,以推進“零差錯”管理、“無縫隙”管理為手段,做到了用制度管人管事管案,始終堅持嚴明制度、嚴肅紀律、嚴謹管理、嚴格要求,嚴密監(jiān)督。為切實做到用感情留人,創(chuàng)和諧法院,堅持認真關(guān)心干警生活,推行人性化管理,干警生日必訂送蛋糕、賀卡等禮物,定期組織干警身體檢查,盡力讓干警在院食堂吃得好、吃得衛(wèi)生。近二年來,我院相繼組織余人次參加上級法院舉辦的各類培訓(xùn)班和研討班;開展“法官教法官”活動,共計余人次學(xué)成回院的人員給其他法官進行針對性授課;多次組織干警到上級法院聽專家授課,并次請相關(guān)專家到我院進行專題講座,安排場次典型疑難案例全員研討會,斥資萬余元完善“法官書屋”建設(shè);開展庭審觀摩評議活動案次,開展評選優(yōu)秀裁判文書活動;開展評選調(diào)解能手和執(zhí)行能手活動,不斷激發(fā)干警學(xué)習(xí)潛能和動力,僅去年我院就有人通過全國司法考試。近二年來,我院干警司法理念有了根本性的轉(zhuǎn)變,辦案時更加注重服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)和諧穩(wěn)定,所辦案件社會效果、政治效果、法律效果有機統(tǒng)一,不偏不廢。 一、注重堅持不懈地抓好隊伍建設(shè),干警工作作風(fēng)有了新變化、新提高。為此,我院案件質(zhì)量呈現(xiàn)“四無三降”的驕人局面,即無發(fā)回重審案件,無全面改判案件,無被抗訴改判案件,無上訪案件;二審部分改判案件明顯下降,涉訴信訪案件明顯下降,再審申訴案件明顯下降。通過觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、切實加
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