法院開展三看活動情況匯報材料-文庫吧資料
2024-10-01 00:04本頁面
【正文】 制量化考核辦法，做到了細(xì)化目標(biāo)，量化任務(wù)，職責(zé)明確，要求具體。 在抓審判質(zhì)效方面，堅持部門目標(biāo)化管理與個人績效評價體系兩條腿走路。今年，我院共修訂制度項(xiàng)，新建制度項(xiàng)，形成計萬余字的《法院干警行為規(guī)范管理制度》一書印發(fā)全院干警執(zhí)行。 兩年來，始終堅持從問題調(diào)研中來，以健制度、強(qiáng)管理、促實(shí)效為工作主線，以推進(jìn)“零差錯”管理、“無縫隙”管理為手段，做到了用制度管人管事管案，始終堅持嚴(yán)明制度、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)管理、嚴(yán)格要求，嚴(yán)密監(jiān)督。為切實(shí)做到用感情留人，創(chuàng)和諧法院，堅持認(rèn)真關(guān)心干警生活，推行人性化管理，干警生日必訂送蛋糕、賀卡等禮物，定期組織干警身體檢查，盡力讓干警在院食堂吃得好、吃得衛(wèi)生。近二年來，我院相繼組織余人次參加上級法院舉辦的各類培訓(xùn)班和研討班；開展“法官教法官”活動，共計余人次學(xué)成回院的人員給其他法官進(jìn)行針對性授課；多次組織干警到上級法院聽專家授課，并次請相關(guān)專家到我院進(jìn)行專題講座，安排場次典型疑難案例全員研討會，斥資萬余元完善“法官書屋”建設(shè)；開展庭審觀摩評議活動案次，開展評選優(yōu)秀裁判文書活動；開展評選調(diào)解能手和執(zhí)行能手活動，不斷激發(fā)干警學(xué)習(xí)潛能和動力，僅去年我院就有人通過全國司法考試。近二年來，我院干警司法理念有了根本性的轉(zhuǎn)變，辦案時更加注重服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)和諧穩(wěn)定，所辦案件社會效果、政治效果、法律效果有機(jī)統(tǒng)一，不偏不廢。 一、注重堅持不懈地抓好隊伍建設(shè)，干警工作作風(fēng)有了新變化、新提高。為此，我院案件質(zhì)量呈現(xiàn)“四無三降”的驕人局面，即無發(fā)回重審案件，無全面改判案件，無被抗訴改判案件，無上訪案件；二審部分改判案件明顯下降，涉訴信訪案件明顯下降，再審申訴案件明顯下降。通過觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、切實(shí)加強(qiáng)隊伍建設(shè)和案件
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