殘聯(lián)四個不讓工作方案-文庫吧資料
2024-09-30 23:19本頁面
【正文】 解少數(shù)不同志不重視學習、淺嘗輒止、知識狹窄、疏于思考等思想和現(xiàn)象，找出提高能力素質的“金鑰匙”，打造一支知識全面、熟悉政策、懂經(jīng)濟的人才隊伍。重點破解思想保守、貽誤發(fā)展的工作作風，不善協(xié)調、互相推諉、遇到困難“繞道走”的工作作風，辦事拖沓、“鉆”勁不足的工作作風，樹立開拓意識、效能意識、責任意識。一是圍繞如何破解阻礙經(jīng)濟發(fā)展的思想障礙展開討論，重點破解安于現(xiàn)狀、因循守舊、懼怕困難等觀念，逐步學會用發(fā)展、全面的眼光分析問題、判斷形勢，用創(chuàng)新和全局的思維解決問題，變消極為積極，變被動為主動，樹立奮發(fā)圖強、改革創(chuàng)新、開放合作、敢想敢干的新觀念。黨員領導干部要積極參加所在黨支部組織的專題學習，通過學習使黨員干部進一步深化對黨的十七屆五中全會精神的理解，深化對經(jīng)濟社會加快發(fā)展緊迫性的認識，為大討論活動打牢思想基礎。同時，組織干部職工認真學習中央、省、市委有關重要文件，以及中央和省、市委領導同志有關重要講話
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