構(gòu)建和諧的基層郵政部門(mén)-文庫(kù)吧資料
2024-09-30 23:15本頁(yè)面
【正文】 一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是構(gòu)建和諧郵政的基礎(chǔ)，沒(méi)有發(fā)展就談不上和諧?；鶎硬块T(mén)對(duì)無(wú)法完成的任務(wù)就采取能干多少干多少的態(tài)度，干不了就拖延或裝聾作啞，對(duì)處罰也是一種消極抵抗心態(tài)。即以上壓下強(qiáng)行攤派任務(wù)，導(dǎo)致基層部門(mén)與上級(jí)部門(mén)在業(yè)務(wù)發(fā)展上的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生“錯(cuò)位”。這種經(jīng)營(yíng)與管理的不統(tǒng)一、不協(xié)調(diào)，勢(shì)必影響企業(yè)的和諧發(fā)展。近年來(lái)，在郵政企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了一種重經(jīng)營(yíng)、輕管理的思想。有人把對(duì)經(jīng)營(yíng)方式的不滿(mǎn)等情緒表現(xiàn)在工作中，已經(jīng)對(duì)郵政的發(fā)展構(gòu)成了潛在影響。尤其是全員營(yíng)銷(xiāo)，嚴(yán)重挫傷了員工的工作熱情和積極性。 企業(yè)與職工之間不融洽。對(duì)郵政儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)的依賴(lài)
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