村級社會治理工作室工作制度-文庫吧資料
2024-09-30 23:08本頁面
【正文】 表。 銷毀檔案必須經(jīng)過鑒定，形成鑒定報告，編制銷毀清冊，并報村委會領導批準，方能銷毀。 檔案鑒定工作應在分管負責人的領導下，和有關人員組成鑒定小組，進行鑒定銷毀。 檔案鑒定、銷毀制度 根據(jù)國家有關檔案保管期限的規(guī)定，制定本村檔案保管期限表，定期對檔案進行鑒定，準確判定檔案的存毀。 做好保衛(wèi)、保密和“八防”工作，杜絕檔案資料丟失、損壞和其他意外事故的發(fā)生。 按規(guī)定時間，收集、整理和管理檔案，做到分類準確、裝訂整齊、書寫規(guī)范、編號準確。 鉆研檔案業(yè)務，提高業(yè)務水平。 查閱利用者必須自覺保密，防止泄密事件的發(fā)生。 查閱利用者未經(jīng)允許不得擅自摘抄檔案。 凡查閱屬于保密的文件或涉及個人的文件材料，須經(jīng)村分管領導批準。 檔案保密制度 非檔案工作人員未經(jīng)同意不得進入檔案庫房和擅自抽取檔案、資料。 檔案收進和借出要及時登記，賬目要與實物檔案相符。 定期檢查檔案保管狀況，室內嚴禁吸煙，不許堆放雜物。 檔案管理做到防火、防盜、防塵、防潮、防鼠、防蟲、防光、防霉等工作。 五、對移交過程中發(fā)現(xiàn)有重大問題的，按《村民委員會組織法》和《檔案法》的相關規(guī)定依法查處。 ，必須連同檔案檢索工具（案卷目錄、歸檔文件目錄等）一并移交。 四、檔案移交手續(xù) ，均需填制一式兩份案卷目錄和移交登記簿，雙方簽定后各保留一份。文書檔案、會計檔案、科技檔案（包括基建檔案、設備檔案）、婚姻檔案、特殊門類載體檔案（包括照片檔案、聲像檔案、實物檔案）。上一屆村民委員會應當在新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起十日內完成移交。 第二篇：村級檔案室各項制度**村村委會換屆時檔案移交制度 為了保證村民委員會工作連續(xù)性，依法維護村級經(jīng)濟及全體村民的權益，特制定村民委員會換屆工作移交制度。 雙休日的值班人員，如遇群眾反映和要求解決問題不屬本單位主管的，應對當事人做好穩(wěn)定和解釋工作，在下周第一個工作日及時與有關主管部門聯(lián)系，并按規(guī)定辦理案件分流手續(xù)。 對群眾反映的問題，能當場解決的要及時予以解決；對當場難以解決的，要進行耐心細致的解釋；對需要由有關部門解決或協(xié)助解決的，應及時與職能部門取得聯(lián)系，并告知當事人。 值班人員須嚴格執(zhí)行作息時間、按值班輪流表按時到崗到位，做到不脫崗，不離崗，并做好簽到。 完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的其它任務。 積極配合派出所做好情報信息工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。 發(fā)現(xiàn)刑事、治安案件和治安災害事故，及時報告派出所。 協(xié)助派出所處理治安民事糾紛。 涉及重點人員的相關社區(qū)和轄區(qū)單位要采取有效措施，通過幫教，及時做好重點人員的教育轉化工作。 幫教人員每月與重點人員見一次面、談一次話、并了解其當月的生產(chǎn)、生活、工作和遵紀守法的情況。 盡力解決或通過有關單位協(xié)調解決被幫教對象在生產(chǎn)生活、工作中遇到的實際困難。結合社會管理、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛排查調處等工作，對涉邪人員進行深入細致的排查，進一步提高工作的針對性。 落實排查制。 堅持學習制。每季度對“反邪教”工作進行一次小結，總結工作經(jīng)驗，查找不足。 實行例會制。 六、防范邪教工作制度 落實責任制，明確小組成員各自的職責，按照鎮(zhèn)領導包村（社區(qū)）、村（社區(qū)）書記包組（片）、社長（片長）包巷道（樓院）的工作機制，將反邪教工作任務層層分解，落實到位，責任到人。 不得吃請受禮。 不得侮辱、處罰糾紛當事人。 （四）工作紀律： 不得徇私舞弊。 在雙方當事人自愿平等的基礎上進行調解。 向村委會、所在單位和鎮(zhèn)人民政府反映民間糾紛和調解工作的情況。 （二）工作任務： 調解民間糾紛，防止糾紛激化。 注重調解工作方法，深入調查研究，查明事實，分清是非，堅持進行說服教育、耐心疏導、以理服人，切忌主觀臆斷、偏聽偏信。 五、人民調解工作制度 （一）工作職責： 嚴格遵循調解工作職責、依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和社會公德進行調解；堅持雙方當事人自愿平等，尊重當事人的訴訟權利。 二是網(wǎng)格服務管理員職責。 （二）、單元網(wǎng)格工作職責 一是網(wǎng)格長職責。負責確定落實本轄區(qū)單元網(wǎng)格的劃分設置和服務管理人員的配備；定期召開網(wǎng)格工作
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