村干部管理制度精選范本5篇-文庫吧資料
2024-09-30 22:57本頁面
【正文】 了解群眾生產生活狀況。 第十條。嚴格落實民主集中制原則，堅持在村黨組織領導下的村級自治機制。缺席1次扣除工資50元。每月15日上午9：00（遇節(jié)假日順延）召開村黨支部書記、村主任例會。每周星期二定為村社干部集中學習日，學習傳達有關文件精神，安排部署本周工作，研究分析矛盾糾紛排查調處、重點項目建設和其它重大事項，由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室透過現場督查、查閱會議記錄等形式督促檢查，無特殊狀況不組織學習和召開村社干部會議的。 第七條。 第六條。村干部務必持續(xù)信息暢通，遇有緊急狀況，接到通知務必按時到位。若不按要求履行請假和報告程序的，查處1次扣除工資50元。副書記、副主任、文書因公因私出縣境外辦事，1天以內由支部書記審批，并向包村領導報告，黨政綜合辦公室備案。黨支部書記、村主任因公因私出縣境外辦事，1天以內向包村領導、鎮(zhèn)黨委副書記報告，黨政綜合辦公室備案。村干部之間務必團結互助，互諒互讓，要有大局意識，持續(xù)團結一致、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和艱苦樸素、清廉務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴禁各行其事，出現不團結狀況，造成較大影響或后果的，按照相關規(guī)定處理。由鎮(zhèn)黨政綜合辦公室負責督查，發(fā)現1次不按時到位，扣除工資50元。 第二條。 第一條。本辦法自發(fā)布之日起實施。本辦法由中共xx鄉(xiāng)委員會、xx鄉(xiāng)人民政府負責解釋。村干部任職期間除享受上級的補貼外，年終各村績效工資與工作業(yè)績掛鉤。對不能及時上報村級賬務的村，鄉(xiāng)里一律停撥該村所有下拔資金。村級財務每年集中會審四次以上，村級紀委委員要參與村級財務會審，審查簽字把關。 第九條。 第八條。 第七條。會議要做好筆記。 第六條。 連續(xù)兩年在村級禮貌績效考核中排行全鄉(xiāng)末名的。在公共場所打架斗毆，謾罵領導，酗酒鬧事，無理取鬧，情節(jié)惡劣的。或因生活作風問題造成極壞社會影響的。 不履行工作職責，或不勝任現職工作，又不理解其他安排的。 決策失誤或嚴重失職造成所在村經濟發(fā)展環(huán)境極差、社會治安混亂、安全事故多發(fā)、群體上訪頻繁的。 私分、貪污、挪用錢物。 違法犯罪的。 任期內，村干部有下列情形之一的，由鄉(xiāng)黨委、政府給予免職或責令辭職，不辭職的給予停職，情節(jié)嚴重的給予撤職處理。村干部要服從黨委政府的領導和駐村干部的指導。嚴格村干部的請假制度，因事因病支部書記（村主任）請假3天以上、其他村干部請假5天以上的，要向鄉(xiāng)黨委、政府主要領導請假匯報，由黨政辦做好登記，作為年終考核的依據。 第二章：管理辦法 第四條。 第三條。 第二條。對違反黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)的，依照有關規(guī)定給予紀律處分直至追究法律責任。沒有及時調解各類矛盾糾紛，引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴大的。鬧不團結，作風霸道，方法簡單粗暴，影響村內工作正常開展的。鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作任務不按時完成的。本人違反計劃生育或計劃生育工作目標責任不能完成，造成人口失控的。違反財務管理規(guī)定，造成對集體資產、資金流失的。擅自決策，造成不良后果。責任追究的范圍主要包括：辦事不公、以權謀私、為政不廉。 十、責任追究制度 村干部在工作中違反有關規(guī)定和要求，造成工作失誤，損害了黨和國家的事業(yè)以及村集體和村民的利益，造成不良影響，按有關法律法規(guī)和規(guī)定追究其領導責任、直接責任或相關責任。嚴禁在辦理村務時喝酒、賭博、酒后駕駛等違規(guī)行為發(fā)生。 七、請銷假制度 村干部因私外出必須辦理請銷假手續(xù)，村兩委會一般干部向支部書記請假，村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請假，3天以內向片長請假，3天以上向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請假。各村也可以根據實際情況確定，但原則上不少于5天，每天不少于6個小時，坐班人員要填寫好《村級工作日志》，做好上傳下達，辦理群眾來辦事項，調處各類矛盾糾紛，及時處置突發(fā)事件。 四、財務制度 嚴格執(zhí)
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