村干部為官不為問題自查報告范文-文庫吧資料
2024-09-30 22:48本頁面
【正文】 技術(shù)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等以更便捷的方法傳授給村民，改變以往主要通過學(xué)者面授、村民交流的技術(shù)傳播方法利用自身掌握的文化知識。大學(xué)生村官到村任職后，較快的適應(yīng)了當(dāng)?shù)厣盍?xí)慣，克服了與當(dāng)?shù)卮迕裾Z言交流上的困難，能深入農(nóng)戶家中走訪，主動與村民交朋友，參加村民的勞動。到村任職大學(xué)生村官充分發(fā)揮微機(jī)技能優(yōu)勢，擔(dān)任了所在村的遠(yuǎn)程教育指導(dǎo)員，利用現(xiàn)代科技手段，推廣科技知識，提高農(nóng)村黨員群眾的科技致富能力，為農(nóng)村帶來了新氣象、新觀念。大學(xué)生村官都能按時到村到崗，工作態(tài)度主動，工作熱度度高，把農(nóng)村作為展示自我才華、鍛煉自身能力的“大舞臺”，較快地了解熟悉了村情，能夠主動上手工作，主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動所在村的工作。按照“工作上引導(dǎo)，管理上嚴(yán)格，幫扶上傾心”的指導(dǎo)方針，我市的大學(xué)生村官工作取得了一定的成效。通過深入田間地頭進(jìn)行農(nóng)業(yè)等技術(shù)的實(shí)踐操作，豐富了大學(xué)生村官農(nóng)業(yè)實(shí)踐知識，提高了為村民服務(wù)的水平。三是堅持培訓(xùn)實(shí)用化。二是堅持鄉(xiāng)土化培訓(xùn)。一是建立了培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。對大學(xué)生村官的工作進(jìn)行量化考核，實(shí)行獎懲兌現(xiàn)。對大學(xué)生村官實(shí)行市、鄉(xiāng)、村三級管理，市委組織部負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的具體管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的日常管理，村黨組織對分配到村的大學(xué)生村官直接管理。大學(xué)生村官管理是一項新的工作，我市對大學(xué)生村官的崗位職責(zé)進(jìn)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1