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正文內(nèi)容

改善基層貿(mào)易統(tǒng)計工作調(diào)研報告-文庫吧資料

2024-09-30 21:44本頁面
  

【正文】 員情況向領(lǐng)導(dǎo)和編辦講透,而且要反復(fù)講,經(jīng)常講,引起領(lǐng)導(dǎo)和編辦的重視。通過激勵機(jī)制,鼓勵干部多搞創(chuàng)新,多出點(diǎn)子,多出成果,形成一個奮發(fā)向上、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、人才輩出的良性競爭環(huán)境。沒有激勵,就沒有動力。一方面,積極向有關(guān)部門匯報,爭取擴(kuò)大干部交流渠道,另一方面,在向外推介困難的情況下,可以尋求內(nèi)部交流途徑,建立內(nèi)部干部交流長效機(jī)制。目前對統(tǒng)計隊(duì)伍的培訓(xùn)只是零星的、局部的,沒有形成系統(tǒng)的全方位的經(jīng)常性的培訓(xùn)體系,無法滿足廣大基層統(tǒng)計人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求,基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。基層普遍反映,這些年來,任務(wù)不斷膨脹,人員未見增加,工作特別緊張。除了各種繁雜的日常統(tǒng)計報表之外,各種普查、各種重點(diǎn)調(diào)查接連不斷。 四是統(tǒng)計力量明顯不足,難以適應(yīng)形勢需要。激勵是科學(xué)用人和科學(xué)管人的重要手段。這樣,既影響干部工作積極性,也影響干部成長和發(fā)展。一方面由于統(tǒng)計是弱勢部門,很難將優(yōu)秀人才推出去,另一方面統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部也沒建立健全干部交流機(jī)制。 二是干部交流渠道不暢通。 二、當(dāng)前基層統(tǒng)計隊(duì)伍建設(shè)中面臨的主要問題一是業(yè)務(wù)工作渠道交流暢通。通過開展這些系列服務(wù),提升了統(tǒng)計隊(duì)伍水平,擴(kuò)大 了統(tǒng)計社會影響,提高了統(tǒng)計社會地位,鎮(zhèn)黨委政府在召開重大會議、出臺重大決策和研究重大問題時,都要聽取統(tǒng)計部門的匯報和意見。這一點(diǎn),全鎮(zhèn)有目共睹,有口皆碑。每逢重大統(tǒng)計工作比如全國經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查、人口普查,統(tǒng)計人員加班加點(diǎn)成了家常便飯。 (三)奉獻(xiàn)精神有口皆碑 由于統(tǒng)計工作任務(wù)重,時效性強(qiáng),加班加點(diǎn)是統(tǒng)計人員的家常便飯。統(tǒng)計部門無論是單位之間還是同事之間,都能互相配合,互相支持。 (二)和諧氛圍比較濃厚 近年來,我鎮(zhèn)統(tǒng)計站以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持“和諧統(tǒng)計”,整個隊(duì)伍呈現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌和氛圍。黨員同志在各自工作崗位上發(fā)揮了模范帶頭作用,是統(tǒng)計隊(duì)伍的中堅(jiān)。特別是在政治思想建設(shè)、知識更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。鎮(zhèn)街統(tǒng)計站建設(shè)及統(tǒng)計人員情況直接決定了數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的質(zhì)量和進(jìn)展,為進(jìn)一步增強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作的了解及認(rèn)識,提高統(tǒng)計效能建設(shè),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計站及基層統(tǒng)計人員進(jìn)行了詳細(xì)剖析,分析工作及人員現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)存在的問題及不足,便于今后整改提高,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更高質(zhì)量的數(shù)據(jù),為適應(yīng)社會新常態(tài)提供工作思路。長期以來,鎮(zhèn)街統(tǒng)計站及基層廣大統(tǒng)計人員承擔(dān)了大量數(shù)據(jù)的采集、審核、匯總及上報工作。因此,應(yīng)更好地推進(jìn)司法統(tǒng)計工作的各項(xiàng)硬件和軟件建設(shè),激發(fā)司法統(tǒng)計人員工作熱情,提高統(tǒng)計工作人員綜合素質(zhì),最終提升法院司法統(tǒng)計工作的整體水平。統(tǒng)計員對各庭室每月上報數(shù)據(jù)記錄在冊,同時,各個庭室報表人員也應(yīng)該做好自己的本職工作,保護(hù)好用于報送數(shù)據(jù)的計算機(jī)及相關(guān)數(shù)據(jù),當(dāng)電腦或者系統(tǒng)出現(xiàn)問題時,應(yīng)該主動找相關(guān)人員維修,不等不靠,避免因個別庭室錄入、報送不及時,影響全院的司法統(tǒng)計進(jìn)程。 (4)穩(wěn)定隊(duì)伍,嚴(yán)格管理。此外,由于局域網(wǎng)覆蓋不全面,基層法庭數(shù)據(jù)錄入和報送工作仍要到縣院進(jìn)行。 (3)加大辦公自動化建設(shè)力度,完善網(wǎng)絡(luò)化功能。二要加強(qiáng)司法統(tǒng)計知識的學(xué)習(xí),掌握統(tǒng)計工作的內(nèi)在規(guī)律,認(rèn)真分析統(tǒng)計數(shù)據(jù),積極主動提供統(tǒng)計信息。統(tǒng)計軟件的不斷升級,設(shè)計功能不斷增多,新報表模式出臺,舊報表仍不取消。搞好司法統(tǒng) 計,對于領(lǐng)導(dǎo)及時掌握審判工作動態(tài),了解審判工作質(zhì)量,研究審判工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,科學(xué)決策,科學(xué)管理都具有十分重要的作用。 (1)準(zhǔn)確定位,提高重視度。 二、解決基層法院司法統(tǒng)計工作存在問題的對策 司法統(tǒng)計工作既要相應(yīng)的統(tǒng)計專業(yè)知識也需要法律知識,更需要各級法院領(lǐng)導(dǎo)和干警的大力支持和幫助。由于基層法院的財力、人力、物力尚不能達(dá)到安裝局域網(wǎng)到基層法庭,無法在近期內(nèi)實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng),所以數(shù)據(jù)仍需要每月基層法庭到立案庭錄入報送,不僅保密性不強(qiáng),安全值不高,而且報表人員還不得不為錄入、報送數(shù)據(jù)往返于基層法院與其派出法庭之間,造成人力與財力的浪費(fèi)。目前由于在審判環(huán)節(jié)內(nèi)網(wǎng)案件信息錄入滯后,導(dǎo)致“自動生成”錯誤,統(tǒng)計員只有到各錄入環(huán)節(jié)一一查詢原因,投入了時間、精力卻不能被理解。內(nèi)網(wǎng)案件信息的錄入,可以實(shí)現(xiàn)司法統(tǒng)計報表自動生成,建立起全面、科學(xué)、高效、快捷、準(zhǔn)確的司法統(tǒng)計體系。 ,形成重復(fù)勞動,難以實(shí)現(xiàn)高效和快捷。此外,由于司法統(tǒng)計工作是逐級進(jìn)行的,各級法院完成此項(xiàng)工作都有嚴(yán)格的時間限制,尤其是基層法院,因?yàn)槊總€月份都是最先開始司法統(tǒng)計工作的,為確保整個法院系統(tǒng)的司法統(tǒng)計工作順利進(jìn)行,上級法院對基層法院的報表工作有嚴(yán)格的時間限制,而基層法院的司法統(tǒng)計工作本身也較為復(fù)雜,需要一定的時間來進(jìn)行數(shù)據(jù)核查與合成,這就要求各個庭室的報表人員能夠及時、準(zhǔn)確的上報本庭室的各類辦案作息。 ?;蚴菍﹄娔X操作不熟悉,或是各類法律程序知識欠缺,終因理解的偏差導(dǎo)致錄入、生成錯誤。 (2)司法統(tǒng)計員水平不高,缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)。但是,在一些法院干警以及領(lǐng)導(dǎo)眼中,司法統(tǒng)計工作只是法院工作中微不足道的一部分,干不出業(yè)績,抓不出成就,因此往往忽視其重要性。 一、基層法院司法統(tǒng)計工作存在的問題、深層次原因 (1)重視程度不夠,未調(diào)動干警積極性。是對法院工作主要是審判工作和其他有關(guān)社會現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查研究的重要方法,是人民法院和各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題正確執(zhí)行法律和政策,做好各項(xiàng)審判工作的基本方法和重要保證。是一項(xiàng)重要的調(diào)查研究工作,司法統(tǒng)計是人民法院掌握審判工作情況、總結(jié)審判工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整審判活動運(yùn)行的 重要依據(jù),它對改進(jìn)審判工作具有重要的作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計知識宣傳,明確統(tǒng)計部門對經(jīng)營業(yè)主的經(jīng)營情況負(fù)有保密義務(wù),統(tǒng)計部門取得的數(shù)據(jù)不與稅費(fèi)掛鉤,增進(jìn)經(jīng)營業(yè)主對統(tǒng)計工作的理解支持和配合,努力營造全社會支持統(tǒng)計的良好氛圍。 以宣傳貫徹落實(shí)新《統(tǒng)計法》為契機(jī),營造良好的社會統(tǒng)計氛圍。實(shí)行在地統(tǒng)計后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不足,一人要承擔(dān)幾個專業(yè)的報表收集工作,由于貿(mào)易限下抽樣單位與其他專業(yè)抽樣調(diào)查單位相比沒有記帳補(bǔ)助,調(diào)查戶對無償記帳抵觸大,增加了基層統(tǒng)計人員收集報表的工作量,也影響了基層統(tǒng)計人員的工作積極性,從而影響了數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時要建立政府與企業(yè)之間信息互動平臺,為各級政府部門制定產(chǎn)業(yè)政策,進(jìn)行宏觀調(diào)控提供依據(jù)。由于基層統(tǒng)計部門人員少、任務(wù)重,加之傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式,難以滿足各個方面對統(tǒng)計信息的需求。同時在抽樣框的設(shè)計方面,應(yīng)考慮兼顧多級使用,滿足地方的需要,提高基層統(tǒng)計部門的積極性。因此,為了全面反映一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和總規(guī)模,有必要改革現(xiàn)行的貿(mào)易統(tǒng)計制度,把符
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