【正文】 員情況向領導和編辦講透，而且要反復講，經常講，引起領導和編辦的重視。通過激勵機制，鼓勵干部多搞創(chuàng)新，多出點子，多出成果，形成一個奮發(fā)向上、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、人才輩出的良性競爭環(huán)境。沒有激勵，就沒有動力。一方面，積極向有關部門匯報，爭取擴大干部交流渠道，另一方面，在向外推介困難的情況下，可以尋求內部交流途徑，建立內部干部交流長效機制。目前對統(tǒng)計隊伍的培訓只是零星的、局部的，沒有形成系統(tǒng)的全方位的經常性的培訓體系，無法滿足廣大基層統(tǒng)計人員要求培訓的強烈需求，基層統(tǒng)計人員的業(yè)務水平也難以得到全面提高?；鶎悠毡榉从?，這些年來，任務不斷膨脹，人員未見增加，工作特別緊張。除了各種繁雜的日常統(tǒng)計報表之外，各種普查、各種重點調查接連不斷。 四是統(tǒng)計力量明顯不足，難以適應形勢需要。激勵是科學用人和科學管人的重要手段。這樣，既影響干部工作積極性，也影響干部成長和發(fā)展。一方面由于統(tǒng)計是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去，另一方面統(tǒng)計系統(tǒng)內部也沒建立健全干部交流機制。 二是干部交流渠道不暢通。 二、當前基層統(tǒng)計隊伍建設中面臨的主要問題一是業(yè)務工作渠道交流暢通。通過開展這些系列服務，提升了統(tǒng)計隊伍水平，擴大 了統(tǒng)計社會影響，提高了統(tǒng)計社會地位，鎮(zhèn)黨委政府在召開重大會議、出臺重大決策和研究重大問題時，都要聽取統(tǒng)計部門的匯報和意見。這一點，全鎮(zhèn)有目共睹，有口皆碑。每逢重大統(tǒng)計工作比如全國經濟普查、農業(yè)普查、人口普查，統(tǒng)計人員加班加點成了家常便飯。 （三）奉獻精神有口皆碑 由于統(tǒng)計工作任務重，時效性強，加班加點是統(tǒng)計人員的家常便飯。統(tǒng)計部門無論是單位之間還是同事之間，都能互相配合，互相支持。 （二）和諧氛圍比較濃厚 近年來，我鎮(zhèn)統(tǒng)計站以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持以人為本，堅持“和諧統(tǒng)計”，整個隊伍呈現(xiàn)出良好的精神風貌和氛圍。黨員同志在各自工作崗位上發(fā)揮了模范帶頭作用，是統(tǒng)計隊伍的中堅。特別是在政治思想建設、知識更新和專業(yè)技能培訓方面成效明顯。鎮(zhèn)街統(tǒng)計站建設及統(tǒng)計人員情況直接決定了數(shù)據統(tǒng)計工作的質量和進展，為進一步增強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作的了解及認識，提高統(tǒng)計效能建設，適應經濟發(fā)展新常態(tài)，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計站及基層統(tǒng)計人員進行了詳細剖析，分析工作及人員現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)存在的問題及不足，便于今后整改提高，為經濟發(fā)展提供更高質量的數(shù)據，為適應社會新常態(tài)提供工作思路。長期以來，鎮(zhèn)街統(tǒng)計站及基層廣大統(tǒng)計人員承擔了大量數(shù)據的采集、審核、匯總及上報工作。因此，應更好地推進司法統(tǒng)計工作的各項硬件和軟件建設，激發(fā)司法統(tǒng)計人員工作熱情，提高統(tǒng)計工作人員綜合素質，最終提升法院司法統(tǒng)計工作的整體水平。統(tǒng)計員對各庭室每月上報數(shù)據記錄在冊，同時，各個庭室報表人員也應該做好自己的本職工作，保護好用于報送數(shù)據的計算機及相關數(shù)據，當電腦或者系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，應該主動找相關人員維修，不等不靠，避免因個別庭室錄入、報送不及時，影響全院的司法統(tǒng)計進程。 （4）穩(wěn)定隊伍，嚴格管理。此外，由于局域網覆蓋不全面，基層法庭數(shù)據錄入和報送工作仍要到縣院進行。 （3）加大辦公自動化建設力度，完善網絡化功能。二要加強司法統(tǒng)計知識的學習，掌握統(tǒng)計工作的內在規(guī)律，認真分析統(tǒng)計數(shù)據，積極主動提供統(tǒng)計信息。統(tǒng)計軟件的不斷升級，設計功能不斷增多，新報表模式出臺，舊報表仍不取消。搞好司法統(tǒng) 計，對于領導及時掌握審判工作動態(tài)，了解審判工作質量，研究審判工作熱點、難點問題，科學決策，科學管理都具有十分重要的作用。 （1）準確定位，提高重視度。 二、解決基層法院司法統(tǒng)計工作存在問題的對策 司法統(tǒng)計工作既要相應的統(tǒng)計專業(yè)知識也需要法律知識，更需要各級法院領導和干警的大力支持和幫助。由于基層法院的財力、人力、物力尚不能達到安裝局域網到基層法庭，無法在近期內實現(xiàn)局域網聯(lián)網，所以數(shù)據仍需要每月基層法庭到立案庭錄入報送，不僅保密性不強，安全值不高，而且報表人員還不得不為錄入、報送數(shù)據往返于基層法院與其派出法庭之間，造成人力與財力的浪費。目前由于在審判環(huán)節(jié)內網案件信息錄入滯后，導致“自動生成”錯誤，統(tǒng)計員只有到各錄入環(huán)節(jié)一一查詢原因，投入了時間、精力卻不能被理解。內網案件信息的錄入，可以實現(xiàn)司法統(tǒng)計報表自動生成，建立起全面、科學、高效、快捷、準確的司法統(tǒng)計體系。 ，形成重復勞動，難以實現(xiàn)高效和快捷。此外，由于司法統(tǒng)計工作是逐級進行的，各級法院完成此項工作都有嚴格的時間限制，尤其是基層法院，因為每個月份都是最先開始司法統(tǒng)計工作的，為確保整個法院系統(tǒng)的司法統(tǒng)計工作順利進行，上級法院對基層法院的報表工作有嚴格的時間限制，而基層法院的司法統(tǒng)計工作本身也較為復雜，需要一定的時間來進行數(shù)據核查與合成，這就要求各個庭室的報表人員能夠及時、準確的上報本庭室的各類辦案作息。 ?；蚴菍﹄娔X操作不熟悉，或是各類法律程序知識欠缺，終因理解的偏差導致錄入、生成錯誤。 （2）司法統(tǒng)計員水平不高，缺乏業(yè)務培訓。但是，在一些法院干警以及領導眼中，司法統(tǒng)計工作只是法院工作中微不足道的一部分，干不出業(yè)績，抓不出成就，因此往往忽視其重要性。 一、基層法院司法統(tǒng)計工作存在的問題、深層次原因 （1）重視程度不夠，未調動干警積極性。是對法院工作主要是審判工作和其他有關社會現(xiàn)象進行調查研究的重要方法，是人民法院和各級領導了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題正確執(zhí)行法律和政策，做好各項審判工作的基本方法和重要保證。是一項重要的調查研究工作，司法統(tǒng)計是人民法院掌握審判工作情況、總結審判工作經驗、調整審判活動運行的 重要依據，它對改進審判工作具有重要的作用。要進一步加強統(tǒng)計知識宣傳，明確統(tǒng)計部門對經營業(yè)主的經營情況負有保密義務，統(tǒng)計部門取得的數(shù)據不與稅費掛鉤，增進經營業(yè)主對統(tǒng)計工作的理解支持和配合，努力營造全社會支持統(tǒng)計的良好氛圍。 以宣傳貫徹落實新《統(tǒng)計法》為契機，營造良好的社會統(tǒng)計氛圍。實行在地統(tǒng)計后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不足，一人要承擔幾個專業(yè)的報表收集工作，由于貿易限下抽樣單位與其他專業(yè)抽樣調查單位相比沒有記帳補助，調查戶對無償記帳抵觸大，增加了基層統(tǒng)計人員收集報表的工作量，也影響了基層統(tǒng)計人員的工作積極性，從而影響了數(shù)據質量。同時要建立政府與企業(yè)之間信息互動平臺，為各級政府部門制定產業(yè)政策，進行宏觀調控提供依據。由于基層統(tǒng)計部門人員少、任務重，加之傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式，難以滿足各個方面對統(tǒng)計信息的需求。同時在抽樣框的設計方面，應考慮兼顧多級使用，滿足地方的需要，提高基層統(tǒng)計部門的積極性。因此，為了全面反映一個地區(qū)的經濟發(fā)展水平和總規(guī)模，有必要改革現(xiàn)行的貿易統(tǒng)計制度，把符