【正文】 員情況向領(lǐng)導(dǎo)和編辦講透，而且要反復(fù)講，經(jīng)常講，引起領(lǐng)導(dǎo)和編辦的重視。通過激勵機(jī)制，鼓勵干部多搞創(chuàng)新，多出點(diǎn)子，多出成果，形成一個奮發(fā)向上、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)、人才輩出的良性競爭環(huán)境。沒有激勵，就沒有動力。一方面，積極向有關(guān)部門匯報，爭取擴(kuò)大干部交流渠道，另一方面，在向外推介困難的情況下，可以尋求內(nèi)部交流途徑，建立內(nèi)部干部交流長效機(jī)制。目前對統(tǒng)計隊(duì)伍的培訓(xùn)只是零星的、局部的，沒有形成系統(tǒng)的全方位的經(jīng)常性的培訓(xùn)體系，無法滿足廣大基層統(tǒng)計人員要求培訓(xùn)的強(qiáng)烈需求，基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平也難以得到全面提高。基層普遍反映，這些年來，任務(wù)不斷膨脹，人員未見增加，工作特別緊張。除了各種繁雜的日常統(tǒng)計報表之外，各種普查、各種重點(diǎn)調(diào)查接連不斷。 四是統(tǒng)計力量明顯不足，難以適應(yīng)形勢需要。激勵是科學(xué)用人和科學(xué)管人的重要手段。這樣，既影響干部工作積極性，也影響干部成長和發(fā)展。一方面由于統(tǒng)計是弱勢部門，很難將優(yōu)秀人才推出去，另一方面統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部也沒建立健全干部交流機(jī)制。 二是干部交流渠道不暢通。 二、當(dāng)前基層統(tǒng)計隊(duì)伍建設(shè)中面臨的主要問題一是業(yè)務(wù)工作渠道交流暢通。通過開展這些系列服務(wù)，提升了統(tǒng)計隊(duì)伍水平，擴(kuò)大 了統(tǒng)計社會影響，提高了統(tǒng)計社會地位，鎮(zhèn)黨委政府在召開重大會議、出臺重大決策和研究重大問題時，都要聽取統(tǒng)計部門的匯報和意見。這一點(diǎn)，全鎮(zhèn)有目共睹，有口皆碑。每逢重大統(tǒng)計工作比如全國經(jīng)濟(jì)普查、農(nóng)業(yè)普查、人口普查，統(tǒng)計人員加班加點(diǎn)成了家常便飯。 （三）奉獻(xiàn)精神有口皆碑 由于統(tǒng)計工作任務(wù)重，時效性強(qiáng)，加班加點(diǎn)是統(tǒng)計人員的家常便飯。統(tǒng)計部門無論是單位之間還是同事之間，都能互相配合，互相支持。 （二）和諧氛圍比較濃厚 近年來，我鎮(zhèn)統(tǒng)計站以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持“和諧統(tǒng)計”，整個隊(duì)伍呈現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌和氛圍。黨員同志在各自工作崗位上發(fā)揮了模范帶頭作用，是統(tǒng)計隊(duì)伍的中堅(jiān)。特別是在政治思想建設(shè)、知識更新和專業(yè)技能培訓(xùn)方面成效明顯。鎮(zhèn)街統(tǒng)計站建設(shè)及統(tǒng)計人員情況直接決定了數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的質(zhì)量和進(jìn)展，為進(jìn)一步增強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計工作的了解及認(rèn)識，提高統(tǒng)計效能建設(shè)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計站及基層統(tǒng)計人員進(jìn)行了詳細(xì)剖析，分析工作及人員現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)存在的問題及不足，便于今后整改提高，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更高質(zhì)量的數(shù)據(jù)，為適應(yīng)社會新常態(tài)提供工作思路。長期以來，鎮(zhèn)街統(tǒng)計站及基層廣大統(tǒng)計人員承擔(dān)了大量數(shù)據(jù)的采集、審核、匯總及上報工作。因此，應(yīng)更好地推進(jìn)司法統(tǒng)計工作的各項(xiàng)硬件和軟件建設(shè)，激發(fā)司法統(tǒng)計人員工作熱情，提高統(tǒng)計工作人員綜合素質(zhì)，最終提升法院司法統(tǒng)計工作的整體水平。統(tǒng)計員對各庭室每月上報數(shù)據(jù)記錄在冊，同時，各個庭室報表人員也應(yīng)該做好自己的本職工作，保護(hù)好用于報送數(shù)據(jù)的計算機(jī)及相關(guān)數(shù)據(jù)，當(dāng)電腦或者系統(tǒng)出現(xiàn)問題時，應(yīng)該主動找相關(guān)人員維修，不等不靠，避免因個別庭室錄入、報送不及時，影響全院的司法統(tǒng)計進(jìn)程。 （4）穩(wěn)定隊(duì)伍，嚴(yán)格管理。此外，由于局域網(wǎng)覆蓋不全面，基層法庭數(shù)據(jù)錄入和報送工作仍要到縣院進(jìn)行。 （3）加大辦公自動化建設(shè)力度，完善網(wǎng)絡(luò)化功能。二要加強(qiáng)司法統(tǒng)計知識的學(xué)習(xí)，掌握統(tǒng)計工作的內(nèi)在規(guī)律，認(rèn)真分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)，積極主動提供統(tǒng)計信息。統(tǒng)計軟件的不斷升級，設(shè)計功能不斷增多，新報表模式出臺，舊報表仍不取消。搞好司法統(tǒng) 計，對于領(lǐng)導(dǎo)及時掌握審判工作動態(tài)，了解審判工作質(zhì)量，研究審判工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，科學(xué)決策，科學(xué)管理都具有十分重要的作用。 （1）準(zhǔn)確定位，提高重視度。 二、解決基層法院司法統(tǒng)計工作存在問題的對策 司法統(tǒng)計工作既要相應(yīng)的統(tǒng)計專業(yè)知識也需要法律知識，更需要各級法院領(lǐng)導(dǎo)和干警的大力支持和幫助。由于基層法院的財力、人力、物力尚不能達(dá)到安裝局域網(wǎng)到基層法庭，無法在近期內(nèi)實(shí)現(xiàn)局域網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)，所以數(shù)據(jù)仍需要每月基層法庭到立案庭錄入報送，不僅保密性不強(qiáng)，安全值不高，而且報表人員還不得不為錄入、報送數(shù)據(jù)往返于基層法院與其派出法庭之間，造成人力與財力的浪費(fèi)。目前由于在審判環(huán)節(jié)內(nèi)網(wǎng)案件信息錄入滯后，導(dǎo)致“自動生成”錯誤，統(tǒng)計員只有到各錄入環(huán)節(jié)一一查詢原因，投入了時間、精力卻不能被理解。內(nèi)網(wǎng)案件信息的錄入，可以實(shí)現(xiàn)司法統(tǒng)計報表自動生成，建立起全面、科學(xué)、高效、快捷、準(zhǔn)確的司法統(tǒng)計體系。 ，形成重復(fù)勞動，難以實(shí)現(xiàn)高效和快捷。此外，由于司法統(tǒng)計工作是逐級進(jìn)行的，各級法院完成此項(xiàng)工作都有嚴(yán)格的時間限制，尤其是基層法院，因?yàn)槊總€月份都是最先開始司法統(tǒng)計工作的，為確保整個法院系統(tǒng)的司法統(tǒng)計工作順利進(jìn)行，上級法院對基層法院的報表工作有嚴(yán)格的時間限制，而基層法院的司法統(tǒng)計工作本身也較為復(fù)雜，需要一定的時間來進(jìn)行數(shù)據(jù)核查與合成，這就要求各個庭室的報表人員能夠及時、準(zhǔn)確的上報本庭室的各類辦案作息。 ?；蚴菍﹄娔X操作不熟悉，或是各類法律程序知識欠缺，終因理解的偏差導(dǎo)致錄入、生成錯誤。 （2）司法統(tǒng)計員水平不高，缺乏業(yè)務(wù)培訓(xùn)。但是，在一些法院干警以及領(lǐng)導(dǎo)眼中，司法統(tǒng)計工作只是法院工作中微不足道的一部分，干不出業(yè)績，抓不出成就，因此往往忽視其重要性。 一、基層法院司法統(tǒng)計工作存在的問題、深層次原因 （1）重視程度不夠，未調(diào)動干警積極性。是對法院工作主要是審判工作和其他有關(guān)社會現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)查研究的重要方法，是人民法院和各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題正確執(zhí)行法律和政策，做好各項(xiàng)審判工作的基本方法和重要保證。是一項(xiàng)重要的調(diào)查研究工作，司法統(tǒng)計是人民法院掌握審判工作情況、總結(jié)審判工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)整審判活動運(yùn)行的 重要依據(jù)，它對改進(jìn)審判工作具有重要的作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計知識宣傳，明確統(tǒng)計部門對經(jīng)營業(yè)主的經(jīng)營情況負(fù)有保密義務(wù)，統(tǒng)計部門取得的數(shù)據(jù)不與稅費(fèi)掛鉤，增進(jìn)經(jīng)營業(yè)主對統(tǒng)計工作的理解支持和配合，努力營造全社會支持統(tǒng)計的良好氛圍。 以宣傳貫徹落實(shí)新《統(tǒng)計法》為契機(jī)，營造良好的社會統(tǒng)計氛圍。實(shí)行在地統(tǒng)計后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員不足，一人要承擔(dān)幾個專業(yè)的報表收集工作，由于貿(mào)易限下抽樣單位與其他專業(yè)抽樣調(diào)查單位相比沒有記帳補(bǔ)助，調(diào)查戶對無償記帳抵觸大，增加了基層統(tǒng)計人員收集報表的工作量，也影響了基層統(tǒng)計人員的工作積極性，從而影響了數(shù)據(jù)質(zhì)量。同時要建立政府與企業(yè)之間信息互動平臺，為各級政府部門制定產(chǎn)業(yè)政策，進(jìn)行宏觀調(diào)控提供依據(jù)。由于基層統(tǒng)計部門人員少、任務(wù)重，加之傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作方式，難以滿足各個方面對統(tǒng)計信息的需求。同時在抽樣框的設(shè)計方面，應(yīng)考慮兼顧多級使用，滿足地方的需要，提高基層統(tǒng)計部門的積極性。因此，為了全面反映一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和總規(guī)模，有必要改革現(xiàn)行的貿(mào)易統(tǒng)計制度，把符