崗位設(shè)置續(xù)聘申請-文庫吧資料
2024-09-30 20:27本頁面
【正文】 求卓越的干部團(tuán)隊，保證公司決策的貫徹落實(shí)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。公司改革在人才問題上是重感情的，給大家一個機(jī)會要先從我們內(nèi)部“矮個中選將軍”，要求大家有危機(jī)感緊迫感，希望公司員工通過自覺學(xué)習(xí)和提高來適應(yīng)公司的發(fā)展需要，但公司絕不會以犧牲公司的發(fā)展為代價，我作為人力資源部部長在人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、選拔、任用、調(diào)配上，自己心中既沒有一個完整的方案，也沒有付諸行動，實(shí)感有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托。 二、實(shí)施績效考核工作機(jī)制以來，從制度上首先明確了崗 位工作職責(zé)，以及業(yè)務(wù)流程，完善了相應(yīng)的辦事手續(xù)，但從實(shí)際工作中表現(xiàn)出的狀態(tài)來看與公司的預(yù)期目標(biāo)還有較大差距，部分員工的工作責(zé)任心和主動工作意識還不強(qiáng)，仍按原來的工作態(tài)度和方法開展工作，沒有真正融入公司的改革浪潮中來，說明了我
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