對照分析自查整改措施報告-文庫吧資料
2024-09-30 19:55本頁面
【正文】 持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼捕精神，就會形成敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的勇氣。正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?。就會得lsquo。理想信念不堅定，精神上就會lsquo。要有堅定的理想信念，習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的lsquo。當(dāng)下個別地區(qū)、個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在一些任務(wù)重、阻力大、困難多的重點、難點項目開展過程中畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，難有作為、難有建樹，一切唯領(lǐng)導(dǎo)、唯文件、唯指示行事、辦事，沒有自己的主張和見解，究其原因是其政策法規(guī)研究的不多，業(yè)務(wù)不精通，對自己的能力不自信，對自己處理問題的方式方法不自信，缺乏干事創(chuàng)業(yè)能力的具體表現(xiàn)。認(rèn)為現(xiàn)在什么都不能做，進(jìn)而失去了干事的動力，為了不出事，寧愿不干事，導(dǎo)致現(xiàn)行門好進(jìn)了、臉好看了、可事難辦了不吃、不拿、也不干導(dǎo)致不作為、不敢作為問題嚴(yán)重。主要是認(rèn)為。在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部看來，和自己的面子、位子、車子、票子、房子相比，認(rèn)為自己如果為了黨的事業(yè)和群眾利益而帶來丟面子、打板子、抓辮子、挪位子，是得不償失的，是不能接受的。 二是懶政心理。部分領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，當(dāng)前從嚴(yán)治黨緊箍咒緊了、作風(fēng)治理規(guī)矩多了，反腐力度加大了，紀(jì)律嚴(yán)了，經(jīng)濟(jì)獎勵大量取消，認(rèn)為多做多錯，少做少錯，不做不錯，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，干與不干一個樣。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。做事怕?lián)?zé)任，患得患失。更有基者，身陷其中推被助瀾。習(xí)慣于當(dāng)老好人，講團(tuán)和氣，對問題不敢說不敢講。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，聽到群眾訴求躲著行，推讀扯皮、教行塞責(zé)，假悟真道之名，行庸政懶政之實。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切。 努力改變自己存在的我已經(jīng)盡心盡責(zé)了的膚淺認(rèn)識，重新認(rèn)識自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識，只有認(rèn)識到位，并努力提高，才能真正做到盡責(zé)，實現(xiàn)責(zé)任提升能力 三、干事魄力不夠，不敢為、不敢擔(dān)躲怕推方面 主要表現(xiàn) 不講是非，只講世故。進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。不愿付出，不愿擔(dān)當(dāng)，很計較個人得失，覺得四風(fēng)被打壓，車子沒了、特權(quán)沒了，油水沒了，干事也沒勁了，進(jìn)取心不強，不求有功，但求無過。對上級安排的工作完成不及時，滿足于按照政策辦事，不積極為人民群眾辦事，得罪人的事不干，討人嫌的話不說，經(jīng)常打太極、踢皮球、和稀泥。心理沒有踏實為黨和國家的事業(yè)奉獻(xiàn)，只顧表面現(xiàn)象，執(zhí)行制度規(guī)定不嚴(yán)，合意的執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，搞選擇性執(zhí)行，有條件性執(zhí)行，沒有條件的就不執(zhí)行。有的大局觀念、合作意識不強，對職責(zé)邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。 有功利思想。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干。 有旁觀思想。有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿理舊賬，靠時間消化矛盾。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該喘口氣、歇歇腳了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。 二、工作動力不足，不愿為、不愿擔(dān)粗淺慢方面 主要表現(xiàn) 有享受思想。切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強管理，帶好隊伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強跟蹤問效。 作為干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責(zé)任心，發(fā)揮獨
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