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正文內(nèi)容

婦幼保健考勤管理制度-文庫吧資料

2024-09-30 19:10本頁面
  

【正文】 健康促進(jìn)措施。每季度或年終進(jìn)行全年度業(yè)務(wù)考核,成績優(yōu)異給予獎(jiǎng)勵(lì),鎮(zhèn)級(jí)婦幼保健人員走訪村級(jí)婦幼保健人員管轄地區(qū)的家庭了解工作滿意程度及收集資料的準(zhǔn)確性、可靠性、科學(xué)性。 村級(jí)婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度:每月一次或每季度一次進(jìn)行2學(xué)時(shí)的保健知識(shí)培訓(xùn),具體內(nèi)容根據(jù)全鎮(zhèn)婦女兒童健康狀況所需而隨時(shí)制定,如:科學(xué)喂養(yǎng),兒童早期教育,兒童常見疾病的防治,新婚時(shí)期性保健知識(shí),婚前健康體檢內(nèi)容,孕期保健知識(shí),高危孕婦保健內(nèi)容,產(chǎn)褥期訪視內(nèi)容,婦女病的防治,青春期保健要求內(nèi)容等,每年二次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)后考核,不及格者應(yīng)補(bǔ)課直至合格為止。每月定期召開村級(jí)婦幼保健人員工作例會(huì),村級(jí)婦幼保健人員匯報(bào)本轄區(qū)內(nèi)婦女兒童健康狀況;新婚數(shù)、孕婦數(shù)、產(chǎn)褥期人數(shù)、有無各種原因的死亡病例、傳染病、育齡婦女普查、5歲以下兒童健康狀況、高危兒童管理中佝僂病、肺炎、腹瀉、營養(yǎng)不良四病發(fā)生情況、有無缺陷兒出生等等。 ,超過孕產(chǎn)期,且孩子去向不明的,沒有證據(jù)證明孩子已死亡的,視為已生育,并視其情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰,發(fā)現(xiàn)溺棄女嬰的上報(bào)公安機(jī)關(guān),依法追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 ,其父母必須在2小時(shí)內(nèi)上報(bào)所在村計(jì)生專干,并盡可能保護(hù)好現(xiàn)場,村計(jì)生專干要及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦,鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦立即派專人對(duì)其進(jìn)行計(jì)生指導(dǎo)服務(wù)。 ,在各定點(diǎn)接生單位死亡的,不論是否足月分娩,實(shí)行雙向報(bào)告制度。王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院 出生死亡嬰兒報(bào)告制度 。 加強(qiáng)傳染病管理,做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早隔離、早治療、早日恢復(fù)健康。 篩查體弱兒,建立個(gè)案卡,定期追訪、指導(dǎo)治療。高危兒由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干進(jìn)行產(chǎn)后訪視。 六、按時(shí)準(zhǔn)確登記、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)兒童保鍵基本數(shù)據(jù)和報(bào)表。 四、普及科學(xué)育兒知識(shí),推廣母乳喂養(yǎng),喂養(yǎng)率達(dá)標(biāo)。對(duì)體弱兒體檢結(jié)果、病情、喂養(yǎng)、營養(yǎng)、生長發(fā)育評(píng)價(jià)、護(hù)理、治療、矯治等情況作詳細(xì)記錄及定期復(fù)查,必要時(shí)可轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。有計(jì)劃的對(duì)兒童常見病、多發(fā)病進(jìn)行防治,做好托幼機(jī)構(gòu)的健康教育及衛(wèi)生保健指導(dǎo)。王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院兒童保健工作制度 一、承擔(dān)社區(qū)內(nèi)0—6歲兒童保健工作,對(duì)嬰幼兒實(shí)行保健系統(tǒng)管理,常住兒童系統(tǒng)管理率達(dá)90%以上。 高危孕產(chǎn)婦均應(yīng)住院分娩,醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)應(yīng)開設(shè)高危門診及高危病房,加強(qiáng)對(duì)高危孕婦的監(jiān)護(hù),制定診療方案,適時(shí)計(jì)劃分娩,做好新生兒窒息復(fù)蘇的準(zhǔn)備工作,保證母嬰平安。將每次檢查治療結(jié)果及處理意見詳細(xì)記錄在管理卡冊。 各級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)婦保醫(yī)生在出診時(shí)對(duì)篩查出的高危孕產(chǎn)婦要進(jìn)行專冊登記,專案管理,并在保健卡(冊)上做特殊標(biāo)記,實(shí)施逐級(jí)報(bào)告制度。 注重產(chǎn)褥期保健,防止產(chǎn)后并發(fā)癥的發(fā)生,指導(dǎo)產(chǎn)褥期衛(wèi)生及母乳喂養(yǎng),并且將孕產(chǎn)婦保健資料進(jìn)行檔案化管理. 做好孕產(chǎn)婦衛(wèi)生保健指導(dǎo),宣傳孕產(chǎn)婦保健知識(shí),提高孕產(chǎn)婦自我保健意識(shí),對(duì)每位孕產(chǎn)婦保健資料進(jìn)行系統(tǒng)分析評(píng)價(jià)。王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理制度 按《中華人民共和國母嬰保健法》的要求,對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行系統(tǒng)管理、系統(tǒng)檢查、監(jiān)護(hù)和保健指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理。 七、開展新生兒疾病篩查工作。 五、負(fù)責(zé)監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)村級(jí)衛(wèi)生人員和保健信息員開展相關(guān)工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向業(yè)務(wù)主管部門匯報(bào),并做好詳細(xì)的下村工作日志。 三、及時(shí)掌握本轄區(qū)嬰幼兒死亡及孕產(chǎn)婦死亡,并做好入戶調(diào)查工作,協(xié)助縣保健站填寫相關(guān)表格并存檔。承擔(dān)本轄區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)及兒童系統(tǒng)管理、計(jì)劃生育以及相關(guān)社區(qū)衛(wèi)生保健服務(wù)。 三、孕產(chǎn)婦死亡資料按要求時(shí)間內(nèi)上報(bào),不得遲報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)。 二、在本轄區(qū)發(fā)生孕產(chǎn)婦死亡病例后,應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)向轄區(qū)婦幼保健機(jī)構(gòu)提供孕產(chǎn)婦死亡詳細(xì)病歷資料復(fù)印件。王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院孕產(chǎn)婦死亡上報(bào)制度 為了進(jìn)一步做好全鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審工作,分析孕產(chǎn)婦死亡原因,有針對(duì)性地采取干預(yù)措施,降低孕產(chǎn)死亡率,特制定孕產(chǎn)婦死亡評(píng)審上報(bào)制度。 主要是傳達(dá)上級(jí)婦幼保健工作方針政策,督促、指導(dǎo)村級(jí)孕產(chǎn)婦保健工作,統(tǒng)計(jì)轄區(qū)內(nèi)婦幼衛(wèi)生信息,開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。(王崗鄉(xiāng)衛(wèi)生院)婦幼保健例會(huì)制度 衛(wèi)生院定期召開村級(jí)婦幼保健醫(yī)生例會(huì)。 鎮(zhèn)保健資料匯總分析。 村級(jí)婦幼保健人員工作質(zhì)量督查制度。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員解答村級(jí)婦幼保健人員提出的問題,傳授健康教育知識(shí)及咨詢方法,對(duì)村婦幼保健員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),發(fā)放健康教育教材,提供村婦幼保健健康宣傳版面的內(nèi)容。 第二篇:婦幼保健工作管理制度婦幼保健工作管理制度 l、月例會(huì)制度。 院內(nèi)將成立監(jiān)督小組,不定期將巡查科室,發(fā)現(xiàn)脫崗、串崗、早退、曠工等現(xiàn)象,將嚴(yán)肅加重處理。 行政班人員每遲到一次罰款10元,遲到人員來到后,必須到院辦銷號(hào),凡是不到院辦銷號(hào)的一律按曠工處罰,并免除當(dāng)天待遇。每天的簽到表必須由值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到院辦,院辦每周匯總一次。 XX縣區(qū)婦幼保健院 二○一二年三月一日篇三:醫(yī)院考勤工作管理制度 XX縣區(qū)婦幼保健院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)考勤制度的 有關(guān)規(guī)定 各科室: 為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格考勤制度,建立良好的醫(yī)院工作秩序,提高工作效率,經(jīng)院委會(huì)研究,制定本規(guī)定,請各科室認(rèn)真組織學(xué)習(xí)并遵照執(zhí)行。 、違紀(jì)致傷造成休息視為曠工。 ,經(jīng)教育仍不到崗位視為曠工。 ,視為曠工半天。遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)月6次、或年24次者,年度 考評(píng)視為不合格。 ,按遲到、早退等同處理。 。年休假原則在11月以前休完,科室每月年休假者數(shù)額控制在以不影響科室正常工作為宜。 ,核定下年度年假天數(shù)。 九、年休假規(guī)定: ,10(含)19年可享受10天年假,20(含)年以上可享受15天年假。 ,不得
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