大膽選拔思想解放的干部-文庫吧資料
2024-09-30 19:02本頁面
【正文】 力選送思想解放的干部入院校、進(jìn)黨?；虺鰢嘤?xùn)，讓他們開闊眼界，增長見識(shí)，擴(kuò)寬知識(shí)面；要實(shí)行培養(yǎng)思想解放的干部責(zé)任制，黨委（黨組）書記負(fù)總責(zé)，其他干部按級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)誰分管誰負(fù)責(zé)，達(dá)不到目標(biāo)，完不成任務(wù)的，追究責(zé)任；要堅(jiān)持發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)干部交流掛職制度，讓更多的干部經(jīng)受更多的鍛煉，也可避免近親繁殖，還可以保護(hù)干部；要對(duì)思想解放的干部嚴(yán)格教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，平時(shí)也要多提醒，多幫帶，多指教，使他們常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永做人民公仆。我們進(jìn)行的建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義事業(yè)，是前無古人的偉大事業(yè)，面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，如果我們不繼續(xù)解放思想，不進(jìn)一步改革開放，不努力促進(jìn)發(fā)展，不盡快培養(yǎng)一大批思想解放的干部，我們就會(huì)在綜合國力的競爭中退出歷史舞臺(tái)，成為中華民族的千古罪人。就像建房子一樣，上梁不正下梁歪，倒下來是遲早的事。又比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部本來能力素質(zhì)就不怎么樣，有的還是靠跑官要官，搞不正之風(fēng)才爬到位的，先天就是缺“鈣”，叫他去培養(yǎng)思想解放的干部，不是等于自掘墳?zāi)埂⒅鲃?dòng)讓位，不可能去做的。培養(yǎng)思想解放的干部是一項(xiàng)非常重要和緊迫而又長期的系統(tǒng)工程，往往要受到諸多條件的制約，必須引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的高度重視。一方面，感到思想解放的干部太少，選拔思想解放的干部太難；另一方面，不敢大膽選拔思想解放、勇于開拓的干部，害怕把單位搞亂。廣東作為海上絲綢之路的起點(diǎn)，經(jīng)歷30年的改革開放，培養(yǎng)了一大批思想解放的干部，各行各業(yè)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都有思想解放的干部，這是廣東能夠成為全國排頭兵的重要原因。干部是培養(yǎng)出來的，思想解
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