大膽選拔思想解放的干部-在線瀏覽
2024-09-30 19:02本頁面
【正文】 一輪思想大解放不可能實現(xiàn)，爭當科學發(fā)展觀的排頭兵也將成為泡影。因此，廣東要保持排頭兵的位置，當務之急，就是要迅速掀起大膽選拔解放思想干部的新高潮，真正讓思想解放的干部上前臺、唱主角、當尖兵。思想解放是干部綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，也是干部必備的重要素質(zhì)。思想解放需要膽量，更需要犧牲精神，甚至可能因不被人理解而丟官，但有一條是可以肯定的，思想解放的干部永遠都是各條戰(zhàn)線、各個部門的中堅力量，推動了各項事業(yè)的進步?？梢哉f，每一次思想解放運動，都極大地推動了革命和發(fā)展。思想解放的內(nèi)涵非常豐富，涉及到干部素質(zhì)的方方面面，我們?nèi)娼ㄔO小康社會，努力構建和諧社會，必須有成千上萬的思想解放干部作為組織保證。廣東在中國的改革開放進程中，引領風騷30年，的確很不容易，特別是廣東富裕起來以后，更容易滋生驕傲，固步自封，不思進取。 二、要大力培養(yǎng)思想解放的干部。應該說，廣東這塊熱土從來不缺思想解放的先行者，從洪秀全到康有為，從梁啟超到孫中山，等等，都是堅定的改革者。 30年過去了，我們在用人實踐中，思想已經(jīng)不是那么解放了，不思進取，求穩(wěn)怕亂，穩(wěn)扎穩(wěn)打，成為了一些組織部門和領導干部選人用人的潛規(guī)則。十年樹木，百年樹人。比如，各級領導干部培養(yǎng)干部的考核指標問題，現(xiàn)在，培養(yǎng)與不培養(yǎng)一個樣，不培養(yǎng)干部，不影響考核結果，不影響晉升提拔，導致一些領導干部就產(chǎn)生了多一事不如少一事的思想。還如，有的領導干部從來都是思想僵化的，根本就不是思想解放的干部，怎么可能去培養(yǎng)思想解放的干部呢。培養(yǎng)思想解放的干部，是世情、國情、黨情發(fā)展變化的需要，形勢任務所迫，它關系到
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