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員工競業(yè)限制合同-文庫吧資料

2024-09-30 03:23本頁面
  

【正文】 : (二)甲方承諾: 從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起,甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。 雙方確認,已經(jīng)仔細審閱過合同的內容,并完全了解合同各條款的法律含義。 第四篇:企業(yè)員工競業(yè)限制合同 HR工具 文本范例 企業(yè)員工競業(yè)限制合同 (參考文本) 甲方:(企業(yè))住址: 法定代表人: 郵政編碼: 乙方:(員工)住址: 身份證號碼: 鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響,為保護雙方的合法權益,甲、乙根據(jù)國家有關 法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,共同訂立本合同。 競業(yè)限制期限的計算,應當綜合考慮乙方所掌握的商業(yè)秘能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢的時間、甲方企業(yè)在該商業(yè)秘密的基礎上進行后續(xù)開發(fā)的進度等情況,最長不得超過 2年。 甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人:(簽名)身份證號碼: 年 月 日 年 月 日 說 明 競業(yè)限制合同的訂約對象只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密,或者對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員,不接觸企業(yè)重要商業(yè)秘密或者對維護企業(yè)競爭優(yōu)勢影響一般的普通員工不適用本文本。 第五條 本合同自雙方簽字之日起生效。如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商、調解不成的,任何一方均有權在甲方所在地人民法院提起訴訟。無正當理由連續(xù)三個月未支付競業(yè)限制補償金的,乙方可解除本合同,不再承擔競業(yè)限制業(yè)務。 乙方的違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等),應當包含在損失賠償額之內。因乙方違約行為給甲方造成損失的,乙方還應當承擔賠償責任。此外 ,公司有權對乙方給予辭退處分。 [說明 :關于競業(yè)補償費確定的參考方式: 補償費的年支付額由下列公式求得(這里提供一種計算方式給貴公司,對于補償費用多少,各個地區(qū)規(guī)定不同,一般把握在年工資的 30%- 80%): C=( AIPI) C:競業(yè)限制年補償費; AI:乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入; PI:乙方承擔競業(yè)限制義務后,從事其他工作實際或能夠獲得的收入。 競業(yè)限制補償費為 元 /月 ,由甲方在乙方離職后每月的 日前支付給乙方。 乙方競業(yè)限制的業(yè)務范圍為 : ; 乙方競業(yè)限制的地域為 :。 第一條 雙方權利和義務 乙方承諾 ,在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè); 從甲 方離職,離職后 二 年內(自勞動關系解除或終止之日起計算)都不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的單位就職。本合同的制定遵循如下原則:既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為,又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。 ( H) “ 簽字 ” 是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。 ( D)將與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)門類列出。 ( B)競業(yè)限制的范圍包括同行業(yè)與本公司有競爭關系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。本合同的修改,必須采用雙方同意的書面形式。如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商、調解不成的,任何一方均有權提起訴訟。 3( 3)甲方法人(或者其他組織)終止,又沒有承受其權利義務的人。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失,以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。 (四)甲、乙雙方確認 ( 1)甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務,拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由,延遲支付該到期補償費 超過一個月,或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的 4/5的,即可視為拒絕支付)的,甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣 元( G)。 ( 3)前款所述損失賠償按照如下方式計算: ① 損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失,計算方法是::因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降,其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積; ② 如果甲方的損失依照 ① 款所述的計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤,計算方法是:乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積; ③ 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當包含在損失賠償額之內。 ( 2)如果乙方不履行本協(xié)議第一條( 2)、( 3)款所列義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金人民幣 元( F)。 二、違約責任 (三)甲、乙雙方約定 ( 1)乙方不履行本協(xié)議第一條第( 1)項規(guī)定的義務,應當承擔違約責任,一次性 向甲方支付違約金人民幣 元( E),乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清),由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。補償費的年支付額由下列公式 求得: C=( AIPI) C:競業(yè)限制年補償費; AI:乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入; PI:乙方承擔競業(yè)限制義務后,從事其他工作實際或能夠獲得的收入。 一、權利和義務 (一)乙方承諾
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