部門管理9個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),管理者你知道嗎-文庫吧資料
2024-09-29 22:21本頁面
【正文】 補(bǔ)自己的不足； 八、恩威并施： 有時(shí)幫他們爭取些利益； 給下屬一些幫助，工作上的也好，還是生活上的，都要給下屬幫助，并且用心的幫忙，將會(huì)能改變其對你看法，或是心懷感激； 給些小禮品，讓下屬對你感激、感謝，加強(qiáng)其對你的印象。 二、不要向下屬表露太多的感情： 適當(dāng)?shù)呐c下屬保持距離，一方面是對自己的隱私的保護(hù)，一種也是給下屬樹立一個(gè)威信，不然有些領(lǐng)導(dǎo)跟下屬熟悉了，下屬喧賓奪主，或是在有其他同事的場合中也是一樣沒大沒小的； 三、遇到一些難辦的事情與下屬開會(huì)討論，獲得認(rèn)可與支持： 當(dāng)遇到一些比較復(fù)雜的事情，可以與下屬一起討論，一個(gè)人思考問題會(huì)暴露出很多不足，與多人討論可以相互彌補(bǔ)不足之處，同時(shí)獲得下屬的認(rèn)可與理解，下屬明白事情的原委，才能明白執(zhí)行的細(xì)節(jié)與更好的處理； 四、尊重下屬及其成果： 有很多領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)之后就變了官腔，對下屬使喚來使喚去的，根本不把下屬的當(dāng)成人看，下屬的自尊或是成果被踐踏，心中肯定心懷不滿，這樣難以說明下屬去做事了，更別談做好事情了。 篇二：部門管理9個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)管理者你知道嗎 部門管理9個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)管理者你知道嗎 作為部門領(lǐng)導(dǎo)者，你一定要知道這幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。 當(dāng)作為領(lǐng)導(dǎo)的你，對下屬一些責(zé)任都不聞不問的話，在他最辛苦的時(shí)候，他會(huì)記得對他好的人，對他陷害的人，他將會(huì)在工作上不配合你，更談不上信任了。 給些小禮品，讓下屬對你感激、感謝，加強(qiáng)其對你的印象。 八、恩威并施： 有時(shí)幫他們爭取些利益。 依據(jù)下屬的性格、優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行分配任務(wù)，比較善于交接的人員，比較適合招聘還有培訓(xùn)，比較細(xì)心內(nèi)斂的下屬比較適合
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