干部考核工作總結范文-文庫吧資料
2024-09-29 05:12本頁面
【正文】 了干部年終目標考核的客觀性。過去，我們發(fā)現(xiàn)有些干部工作作風漂浮，沒有很好地深入基層指導工作 ，為民辦好事，辦實事，致使干群關系有些疏遠，影響了干部在群眾中的形象，通過民主評議，促進了干部工作作風的轉變，下村、社的時間多了，為民辦實事的時間多了，在工作中較好地發(fā)揮了模范作用，讓群眾看到了干部的先進性，密切了干群關系。使干部認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章 第 10 頁 共 15 頁 制度，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，充分調(diào)動了干部的過熱情，帶領人民群眾勤勞致富奔小康，加強社會主義新農(nóng)村建設，促進了機關干部思想的不斷進步。通過認真評議考核，我鎮(zhèn)科級領導干部評出優(yōu)秀 1 名，稱 職 7 名；科級以下機關干部（含工勤人員）評出優(yōu)秀 1 名，稱職 6 名；事業(yè)單位干部評出優(yōu)秀 1 名，稱職 9 名，因剛參加工作未確定等次 1 人。 集體綜合評價。 測評。 互評。 自評。 二、精心組織，認真實施 ，確保干部年度考核工作的有序性 今年我鎮(zhèn)的干部考核工作分五個步驟進行： 學習教育。有了考核結果，才能對干部的獎懲、培訓、辭退、職務升降、級別調(diào)整、崗位輪換等提供可靠的依據(jù)。 篇三、干部考核工作總結范文為了切實加強機關干部隊伍的 第 8 頁 共 15 頁 管理，轉變干部的思想作風和工作作風，我們在機關干部中廣泛深入地開展了 “ 三優(yōu)一滿意 ” 活動。 （三）要揚長避短，不斷完善自己 在這幾年的時間，我雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁的缺點，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及成熟的為人處事能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。對于我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強業(yè)務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。所以我必須更加深入地學習 xx 大精神，認真貫徹 “ 三個代表 ”的重要思想，用理論知識武裝自己的頭腦 ，指導實踐，科學地研 第 7 頁 共 15 頁 究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。 （二）提高服務意識，改進工作作風 在日常工作中，我本著為人民服務的原則，熱情、準確地解答來訪、來電的各村委會或個人所提出的問 題，為辦事人員提供滿意的服務。 我在同事前輩們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作，積 第 6 頁 共 15 頁 極投身到工作中，逐漸進入了工作角色，努力為實現(xiàn)我鎮(zhèn)建設目標做好本職工作。我黨最大的政治優(yōu)勢就是密切聯(lián)系群眾，作為一名事業(yè)干部，在任何時候任何情況下，都要以人民群眾的需求作為開展工作的出發(fā)點，把人民的根本利益放在第一位，切實解決人民生活中存在的問題。作為一名事業(yè)干部來說，就要按照 xx 大對深化行政管理體制改革所提出的明確要求，進一步轉變政府職能，改進管理方式，推行電子政務，提高行政效率，降低行政成本，形成行為規(guī)范、運轉協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制；切實做好作風轉變，提高辦事效率。 學習 “ 三個代表 ” ，不能只落在口頭上、筆頭上，必須與工作結合起來，具體落實到實處。 一、注重思想政治學習，提高思想認識水平 第 5 頁 共 15 頁 組織非常重視干部隊伍思想政治素質(zhì)的提高，經(jīng)常對全鎮(zhèn)同志進行政治理 論教育，使我在思想政治方面取得了長足的進步。在以后的工作中，我一定盡自己的最大努力，運用所學的知識，更好的開展工作，更好的推動ｘｘｘ村的發(fā)展。存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，無創(chuàng)新。民政救助惠及困難群眾，開展貧困大學生救助，農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保率達到 100%
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