干部監(jiān)督工作會議上的致辭-文庫吧資料
2024-09-29 05:03本頁面
【正文】 有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 四是堅持問責(zé)追究，加強對用人上不正之風(fēng)的查處力度。在重要崗位的干部，發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的，要先調(diào)整下來，對擬提拔干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況，既要征求紀(jì)委的意見，又要在考察前聽取干部監(jiān)督 機構(gòu)或?qū)ｉT從事干部監(jiān)督工作同志的意見。對干部選拔任用工作的監(jiān)督，既要注意監(jiān)督全過程，也要突出重點，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，著重把好提名關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)，重點看是否落實了群眾公認原則，是否全面了解干部德、能、勤、績、廉，是否做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定。在此基礎(chǔ)上，市委組織部將對縣區(qū)委和部分市級部門貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進行抽查。通過檢查，認真總結(jié)實踐中形成的好的做法和經(jīng)驗，及時研究、解決工作中遇到的新問題，制定出有針對性的措施。市委組織部將定期不定期地開展專項檢查。同時，對近年來，省、市委組織部根據(jù)《干部任用條例》的精神，堅持建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)的理念，堅持干部工作群眾公認的價值取向，對民主推薦、干部考察、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)出臺了一系列制度措施，要一并抓好學(xué)習(xí)貫徹。各級黨組織要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部要熟悉、組工干部要精通、一般干部和群眾要了解的要求，分層次抓好對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)和宣傳，特別是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí) 和培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立剛性執(zhí)行的法規(guī)意識，自覺按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序選拔任用干部。 第 6 頁 共 14 頁 一、深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》，進一步抓好貫徹落實 一是繼續(xù)抓好《干部任用條例》及其配套制度的學(xué)習(xí)貫徹。 按照全國、全省干部監(jiān)督工作會議精神，我市干部監(jiān)督工作的總體任務(wù)是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞提高黨的執(zhí)政能力這條主線和市委工作大局，以《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，以整治選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象為重點，加大對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，強化對各級 領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，落實責(zé)任追究，為實現(xiàn)瀘州發(fā)展新跨越，全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證。干部監(jiān)督工作人員的力量、素質(zhì)與所擔(dān)負的任務(wù)還有較大的差距 。進一步拓寬了干部監(jiān)督渠道，通過開設(shè)專用舉報電話 12380，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會、經(jīng)濟責(zé)任審計聯(lián)席會等方式，擴大了信息源，整合了工作力量。加大了對干部任用工作監(jiān)督檢查的力度，堅持開展了定期不定期的工作檢查，對存在的超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部和部分縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作不規(guī)范等問題及時作出了糾正和處理 。 二、當(dāng)前和今后一個時期應(yīng)突出抓好的幾項主要工作 近年來，在市委的有力領(lǐng)導(dǎo)和各級黨委（黨組）的重視下，我市干部監(jiān)督工作取得了明顯成效。三是在嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象上下功夫。二是在加強對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督上下功夫。一是要在創(chuàng)新和建立干部監(jiān)督工作制度體系建設(shè)上下功夫。明確責(zé)任，加強對干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強信訪舉報工作，強化群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督 。深入貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)厲整治用人上的不正之風(fēng) 。 第三，部署了當(dāng)前和今后一個時期全省干部監(jiān)督工作的主要任務(wù)。四是先后制定了程序監(jiān)督、責(zé)任追究等一系列制度，初步構(gòu)建了干部監(jiān)督的制度體系，為推進干部 監(jiān)督工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化奠定了堅實的基礎(chǔ) 。二是強化了對干部選拔任用工作的監(jiān)督，加大了對干部選拔任用中違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度 。 第二，總結(jié)了 20xx 年以來全省干部監(jiān)督工作。要大力加強基層基礎(chǔ)工作，切實提高 基層解決問題的能力 。要求各級組織部門要積極處理群眾來信來電來訪，化解矛盾、維護社會穩(wěn)定 。五是要切實加強對干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)。三是要努力推進干部監(jiān)督工作制度體系建設(shè)。要加強對
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