干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-29 04:33本頁面
【正文】 能脫穎而出。述職演講是考察競(jìng)職人員綜合素質(zhì)的重要方式，也是確定考察人選的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。把好 “ 入口關(guān) ” ，必須堅(jiān)持群眾公認(rèn)，確保入圍人選在民主推薦中得贊成票不低于 60％；必須嚴(yán)格 審查資格，確保入圍人選在任職資格、條件等方面符合《干部任用條例》規(guī)定；必須立足崗位需求，確保入圍人選在知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)等方面符合崗位要求；必須廣泛征詢意見，積極與公檢法、 第 2 頁 共 3 頁 紀(jì)檢、審計(jì)等部門溝通，確保入圍人選是遵紀(jì)守法、清正廉潔的合格干部。實(shí)踐中，一定要緊緊把握住這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)審查，論條件入圍。競(jìng)爭(zhēng)上崗必須是在優(yōu)秀的個(gè)體之間展開，好中選優(yōu)是其主要特征。只有嚴(yán)把關(guān)口，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，科學(xué)操作，才能確保優(yōu)秀人才脫穎而出。競(jìng)爭(zhēng)上崗的過程，就是層層把關(guān)、逐級(jí)篩選、優(yōu)勝劣汰的過程。 第
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