干部選拔任用情況自查報(bào)告-文庫吧資料
2024-09-29 04:26本頁面
【正文】 、事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的人員選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，實(shí)現(xiàn)人崗匹配、有位有為。通過全程記實(shí)，使我公司干部選拔任用的每個程序都得以清晰，實(shí)現(xiàn)了 第 3 頁 共 4 頁 對選人用人權(quán)的動態(tài)監(jiān)督，起到了事前提醒和警示作用，提高了干部選拔任用監(jiān)督 管理的質(zhì)量和水平，有效避免了破格選拔任用情況的發(fā)生。 五是落實(shí)干部任用全程記實(shí)制度。 四是在干部選拔任用過程中充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛接受監(jiān)督。 三是引入競爭機(jī)制，注重工作實(shí)績。 二是積極推動公司干部年輕化進(jìn)程。 二、嚴(yán)格干部選拔任用程 序公司堅(jiān)持以公平公正為前提，以公開民主為方向，嚴(yán)格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律開展干部選拔任用工作，以嚴(yán)格的程序和規(guī)范的操作確保干部選拔任用工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，不斷提高干部選拔任用工作水平。 第 1 頁
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