干部考察材料內(nèi)容及格式要求-文庫吧資料
2024-09-29 03:48本頁面
【正文】 考察點的資料或考察過程中出現(xiàn)的事實。另一種正副標(biāo)題結(jié)合式，如《高校發(fā)展重在學(xué)科建設(shè) ―― 大學(xué)學(xué)科建設(shè)實踐思考》等。 二、考察報告寫作格式和要求 （一）標(biāo)題。宋體，小四，行間距 22 磅。 （ 2）頁眉：宋體、小 五、居中； 頁腳：正文頁碼， timesnewroman，小 第 7 頁 共 11 頁 五、居中；封面不編頁碼。 ⑤ 考察報告應(yīng)該內(nèi)容真實，要有觀點，有分析，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清晰、文理通順、行文規(guī)范。 、正文和附錄構(gòu)成，各部分要求如下： （ 1）封面反映學(xué)生考察的基本信息，按系統(tǒng)一制定的格式填寫。 ，重點突出、條理清晰，字?jǐn)?shù)不少于 4000 字。材料一律采用“word 文檔 ” 格式。 統(tǒng)一用 b5 紙打印，頁邊距。 二、考察材料的格式要求 標(biāo)題： “xxx 同志考察材料 ” ；落款： “ 第五分公司 2024年后備人才掛職鍛煉考察組 ” ，注明考察組成員姓名及考察時間 。 考察意見 根據(jù)本人掛職鍛煉情況，基層黨組織意見，通過綜合分析考察人員的德、能、勤、績、廉等情況，對掛職人員進行分析，明確是否可以推薦其提拔任職。共 第 5 頁 共 11 頁 有人參加了民主測評，認(rèn)為其 “ 優(yōu)秀 ” 的人， 占 %；認(rèn)為其 “ 稱職 ” 的人，占 %；認(rèn)為其 “ 基本稱職 ” 的人，占 %；認(rèn)為其 “ 不稱職 ” 的人，占 %。 群眾公認(rèn)情況主要反映民主測評和談話推薦情況。征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見的情況要寫明。 廉政情況 主要反映考察人選廉潔自律情況。 政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力 概括反映考察人選的能力，特別是要反映出其是否具備所申報職位要求的德才素質(zhì)，并通過工作實績來體現(xiàn)。撰寫采取寫實的方法，突出考察人選特點。 人參加考察談話， 人同意其作為省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備領(lǐng)導(dǎo)人員人選，占 ％； 人不同意，占 ％。得優(yōu)秀票 張，占 % ；稱職票 張，占 % ；基本稱職票 張，占 % ；不稱職票 張，占 % 。 民主測評和考察談話情況。民主推薦情況： 年 月， 人參加會議投票推薦， 第 3 頁 共 11 頁 發(fā)出推薦票 張，收回有效票 張。反映領(lǐng)導(dǎo)人員的主要缺點和不足，要具體、準(zhǔn)確，不要模棱兩可、含意不確切的語言。不足之處。對領(lǐng)導(dǎo)人員的工作實績作描述要實事求是，不夸張，不拔高，不能把大家或集體的成績說成是一個人的成績。領(lǐng)導(dǎo)人
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