干部監(jiān)督工作的現(xiàn)狀及對策-文庫吧資料
2024-09-29 03:43本頁面
【正文】 向。同時要增加工作的透明度，通過政務(wù)公開等形式，擴大群眾的知情權(quán)，不斷提高群眾參與監(jiān)督的積極性，形成強大的社會監(jiān)督氛圍，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。 四、加強和改進干部監(jiān)督工作的思考和對策 （一）加強教育，切實提高監(jiān)督意識。 三、干部監(jiān)督工作取得一定的成效 我縣干部監(jiān)督工作一直堅持以正面教育為主，預(yù)防為主，事前監(jiān)督為主，通過不斷落實各項制度，切實加強監(jiān)督工作。主要表現(xiàn)：一是作為職能部門的組織和紀檢監(jiān)察部門還沒有形成高效聯(lián)動的全程監(jiān)督運行機制，目前的監(jiān)督還側(cè)重于事后的監(jiān)督；人大、 第 4 頁 共 6 頁 政協(xié)的監(jiān)督力度不夠；群眾監(jiān)督由于許多群眾關(guān)心的重大問題是搞 “ 暗箱操作 ” ，群眾不知情而無法監(jiān)督，有時怕打擊報復(fù)而不敢監(jiān)督。 （四）監(jiān)督的合力不強。如重大事項報告制度，收入申報制度。 （三）制度落實不到位。有的一把手缺乏民主作風，搞個人專斷，我行我素。 （二）黨內(nèi)監(jiān)督不力。一方面是一些領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手自覺接受監(jiān)督的意識淡薄，認為上級監(jiān)督是 “ 不信任 ” ，群眾監(jiān)督是“ 找茬 ” ，思想上消極抵觸；另一方面是 “ 上級監(jiān)督不到，同級 第 3 頁 共 6 頁 監(jiān)督不力，群眾監(jiān)督不了 ” 的現(xiàn)象依然存在。 暢通群眾監(jiān)督渠道，進一步規(guī)范了舉報受理工作，認真對待群眾來信來訪。 人大、政協(xié)
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