工作失誤處理決定-文庫吧資料
2024-09-29 03:04本頁面
【正文】 的獎罰分明，公司可對發(fā)現(xiàn)錯誤的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。（4）、盜用公司的機(jī)密文件、對外傳送公司的檢測數(shù)據(jù)，檢測報告，弄虛作假。（2）、道德敗壞，以惡言穢語侮辱、報復(fù)、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的。 對有以下行為公司的，予以待崗或辭退。上班時間不按公司規(guī)定穿著工作裝、穿戴勞動防護(hù)用品、不佩戴與檢測相關(guān)證書的。與客人、上司、同事對話過程中有不禮貌言辭的。（4）、對各級領(lǐng)導(dǎo)的批評處理不服從。（3）、在工作中不認(rèn)真仔細(xì)，造成工作失誤的，如：外檢單、報告單等與檢測過程相關(guān)的一切記錄與真實情況（實事）不符的，由發(fā)現(xiàn)者通知部門負(fù)責(zé)人，對相關(guān)人員進(jìn)行追溯，一旦情況核實，追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予處罰。（2）、不聽從工作分配、調(diào)動、指揮。 三、失誤類型及處罰方式： 對有下列行為員工由所在部門負(fù)責(zé)人以書面形式寫出處理意見報公司經(jīng)理研究決定后，給予警告處分并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：（1）、違反公司的規(guī)章制度，月計遲到、早退在2次以上，一年內(nèi)出現(xiàn)無病請病假的。 二、適用范圍。也希望全體員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，共同把公司各項管理工作提高到新的水平。 四、7月7日，食堂工作人員賈虎臣未按請假時規(guī)定的時間而提前離公司回家，使食堂值班銜接工作出現(xiàn)了短時間的混亂，造成車間四名加
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