工作失誤處理決定-全文預覽
【正文】 地，全面接管山林基地的管理權與經(jīng)營權。 xx投資集團有限公司 二oxx年五月十一日 工作失誤處理決定范文篇四xx學園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的神秘島夏令營活動中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害xx學園聲譽之事件。 集團副總裁徐韻，在此次洪澤財務人員嚴重工作事故中負有管理失察責任，公司決定，取消公司授予其的50萬期權作為處罰。為保證檢測工作中的獎罰分明，公司可對發(fā)現(xiàn)錯誤的人員進行相應的獎勵。（2）、道德敗壞，以惡言穢語侮辱、報復、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的。上班時間不按公司規(guī)定穿著工作裝、穿戴勞動防護用品、不佩戴與檢測相關證書的。（4）、對各級領導的批評處理不服從。（2）、不聽從工作分配、調動、指揮。 二、適用范圍。 四、7月7日，食堂工作人員賈虎臣未按請假時規(guī)定的時間而提前離公司回家，使食堂值班銜接工作出現(xiàn)了短時間的混亂，造成車間四名加班人員沒能及時就餐，特提出書面通報批評。 二、7月8日，在對物資出廠例行檢查過程中，發(fā)現(xiàn)了鋼卷號為的鋼卷標簽上的規(guī)格一項內(nèi)容與出庫單上所填寫的內(nèi)容不一致。工作失誤處理決定 工作失誤處理決定范文篇一一、自進入六月份以來，為了照
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