工作失誤處理決定-文庫吧
2025-09-15 03:04 本頁面
【正文】 出現(xiàn)了短時(shí)間的混亂，造成車間四名加班人員沒能及時(shí)就餐，特提出書面通報(bào)批評。望有關(guān)人員汲取教訓(xùn)，提高崗位責(zé)任意識，進(jìn)一步改進(jìn)工作，取得新的更好的成績。也希望全體員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，共同把公司各項(xiàng)管理工作提高到新的水平。 xx鋼板有限責(zé)任公司 二○xx年七月九日 工作失誤處理決定范文篇二一、目的： 為保證檢測工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范公司檢測行為，鼓勵和引導(dǎo)員工忠于職守，樹立平等、公平的工作氛圍，形成賞罰分明的工作機(jī)制，特制定本制度。 二、適用范圍。適用于檢測公司全體員工。 三、失誤類型及處罰方式： 對有下列行為員工由所在部門負(fù)責(zé)人以書面形式寫出處理意見報(bào)公司經(jīng)理研究決定后，給予警告處分并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰：（1）、違反公司的規(guī)章制度，月計(jì)遲到、早退在2次以上，一年內(nèi)出現(xiàn)無病請病假的。工作期間無理取鬧、吵架、打架等影響正常檢測工作的，給予100元的處罰。（2）、不聽從工作分配、調(diào)動、指揮。玩忽職守，違規(guī)作業(yè)、瀆職，收到客戶的申訴與投訴，因個(gè)人原因出現(xiàn)檢測事故、造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失的，按造成的損失給予經(jīng)濟(jì)處罰，由不可預(yù)見的原因所造成的經(jīng)濟(jì)損失，按比例給予經(jīng)濟(jì)處罰，詳見附表。（3）、在工作中不認(rèn)真仔細(xì)，
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