【正文】 系手冊”，及時將企業(yè)的基本情況、企業(yè)聯(lián)系電話、工商聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系電話等內(nèi)容，進行整理匯總后制作一本聯(lián)系手冊，工商人員和企業(yè)管理人員人手一冊，便于工商人員和企業(yè)相互聯(lián)系、及時溝通。“一個公示欄”，在縣局和工商所的醒目位置設(shè)置一個公示欄，將聯(lián)系企業(yè)名單及對應的聯(lián)絡(luò)員、聯(lián)系方式、聯(lián)絡(luò)員職責等內(nèi)容進行公示，有利于公開接受監(jiān)督?！耙粔K牌子”，即對每個聯(lián)系企業(yè)都授予一塊“服務(wù)工作聯(lián)絡(luò)企業(yè)”的牌子，起到掛牌服務(wù)的作用。但是，經(jīng)過幾年來實踐的探索，我覺得基礎(chǔ)工作應該有標準、有規(guī)則、有規(guī)定動作。三是變開放性服務(wù)為規(guī)范性服務(wù)。認真落實行政執(zhí)法責任制和過錯責任追究制，切實規(guī)范自由裁量權(quán)的行使。對違法行為未影響他人利益和社會公共利益的，先行書面警示，限期改正；逾期未改，再作處罰。在企業(yè)辦理登記、發(fā)布廣告、簽訂合同、注冊商標等方面提供行政指導，避免違法行為的發(fā)生，減少企業(yè)不必要的損失。為此，我們需要轉(zhuǎn)變方式，強化職能促服務(wù)。三者相輔相成，構(gòu)成一個有機整體。一方面與社會的大環(huán)境有關(guān)，少部分拜金主義、浮躁心態(tài)、職業(yè)道德意識淡漠等思潮的影響，理想信念被湮滅，使服務(wù)意識逐漸淡漠；另一方面，與單位的重視程度以及個人的學習教育有關(guān)，由于自我放松紀律約束或政治學習，使工作的熱情或主動性大大降低，從而影響了部門的整體形象。個別干部職工認為黨風廉政建設(shè)是領(lǐng)導的事，與己無關(guān)，對紀檢監(jiān)察工 作認為是找碴子、多管閑事，影響業(yè)務(wù)工作，甚至還有的說怪話、發(fā)牢騷，言行上產(chǎn)生抵觸情緒等。主要表現(xiàn)為：個別干部職工未嚴格遵守上下班紀律和掛牌上崗、著裝紀律，不按規(guī)定程序請假。主要表現(xiàn)為：個別機構(gòu)和個別人員存在以罰代管，不能嚴格按照程序依法辦事的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：部分工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮、得過且過、敷衍塞責，效率低下，作風不深入，工作不扎實，只求過的去，不求過的硬，推一推、動一動，當一天和尚撞一天鐘，不作為、慢作為的現(xiàn)象在個別機構(gòu)和人員的身上仍有發(fā)生。主要表現(xiàn)為：對基層和管理對象在思想上仍然存在本位主義，在處理“管理”和“服務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系時沒有擺正自己的位置，甚至還有個別單位和個別人員工作中存在方式方法簡單、粗暴，態(tài)度蠻橫。從2009年開始工商部門先后經(jīng)歷著停征“兩費”、機構(gòu)新“三定”的重大改革轉(zhuǎn)型，面對在國際金融危機沖擊下保增長、促發(fā)展的新形勢，作為縣級基層工商部門，服務(wù)發(fā)展是工商工作的根本目的，我認為制約經(jīng)濟發(fā)展的因素有很多，服務(wù)意識不強的問題是其中之一，為此，我們應該立足實際，采取措施，實事求是地努力解決，以科學發(fā)展觀為指導，加快轉(zhuǎn)型步伐，主動將工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，打造服務(wù)型工商的新格局。一要正確認識大局。有的政治態(tài)度暖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng) 一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。完成這個根本任務(wù)的前提，就是深入學習習近平總書記系列重要講話精神，以學促做，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。 第二篇。因為他們直接承擔著治國理政的重要職責，整個國家治理能力的現(xiàn)代化和治理能力的提升，也離不開他們的施政活動，所以當前如何增強廣大領(lǐng)導干部的大局意識是一個十分重要的現(xiàn)實課題。我們認為，這里最主要的涉及兩個方面：一方面，要把牢固樹立大局意識融入到“兩學一做”活動中，將“大局意識”和“政治意識、核心意識、看齊意識”結(jié)合起來強化，以形成合力。 牢固樹立大局意識，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。相反，還可能被外國企業(yè)、公司或機構(gòu)所利用，壓低產(chǎn)品價格，從而造成國家在對外貿(mào)易中吃大虧，損害國家的整體利益。 削弱國家對外的整體競爭力。 導致經(jīng)濟社會資源浪費。 不利于團隊建設(shè)。其三，使黨和政府的惠民政策效果被歪曲和抵消，侵害群眾利益，進而影響到整個國家的凝聚力和社會穩(wěn)定。少數(shù)干部，不能站在全局、大局的高度，而是過分強調(diào)個人和小團體利益，由此損害集體和國家利益，此其一。各級領(lǐng)導干部的大局意識不強，發(fā)展下去將導致各自為政、各行其是的亂象，這不利于中央的政令暢通，削弱了中央政策的嚴肅性和權(quán)威性，也使既有利于全局又有利于局部的中央政策效應被各地各部門的保護主義、本位主義、分散主義做法所抵消，從而一定程度上妨礙國家集中力量辦大事，影響社會主義制度優(yōu)越性的充分發(fā)揮，也會降低人民群眾對黨和政府的路線方針政策的情感認同、價值認同。”應該說，這段話在今天仍具有極大的警示教育意義。因而，他們難以適應日益復雜的國內(nèi)外形勢發(fā)展的需要，也難以擔當好治國理政的重要職責和使命。 素質(zhì)能力缺陷。事實上，如果本位觀念當頭，那么在貫徹中央文件精神和落實上級工作部署上，就必然各自為政、分散主義。 本位主義作祟。在現(xiàn)實中，個別黨員及干部，不愿與他人協(xié)作開展工作，這既有自我定位有偏頗方面的原因，也有團隊意識不夠強、著眼點不夠高，胸懷氣度不夠大這方面的原因，他們自視甚高，有一種“既生瑜何生亮”的不健康心理，因而容不得其他人尤其是能力水平比自己強的人。否則，全局不好，局部也好不到哪里去。這就需要著眼全局來