地稅局人事教育監(jiān)察科工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 22:46本頁面
【正文】 踐活動。我們充分發(fā)揮群團組織的作用，對退休老干部進行慰問、組織野外踏青、前往185團“西邊境第一連”開展愛國主義教育活動和開展向干部職工贈送購書卡活動等活動，營造了健康、向上、文明的地稅文化氛圍，塑造了地稅新形象。目前已成功舉辦了五期道德講堂。 （二）開展“五個一”活動，設(shè)立道德講堂，宣講身邊先進感人事跡，強化道德教育，發(fā)揮表率作用。目前，我局已順利過檢查驗收。全局共有13人報名參加了注冊稅務(wù)師職稱考試。進入自治區(qū)地稅系統(tǒng)前50名的我局有2名干部。 （二）為迎接國家稅務(wù)總局組織的《小企業(yè)會計準則》的考試，局領(lǐng)導高度重視，積極組織開展《小企業(yè)會計準則》視頻培訓及集中培訓工作。并按照計劃年初以來對內(nèi)先后開展了“十八大”專題講座、征管軟件更新知識培訓、房地產(chǎn)建筑業(yè)會計知識培訓、《小企業(yè)會計準則》培訓、禮儀培訓、稅企互動管理平臺培訓、黨的群眾路線教育實踐活動專題講座、公文處理等培訓，共計11次，培訓達269人次。 四、干部教育培訓工作 （一）完善教育培訓機制。目前，正科級干部的選拔任用工作已全面完成，副科級干部的競爭上崗工作已完成了民主推薦、筆試、面試、民主測評、考察環(huán)節(jié)的各項工作。 （三）認真落實《干部選拔任用工作條例》，把好選人用人關(guān)。四是按時向區(qū)局上報工資基金（津貼補貼）臺賬月報及人事統(tǒng)計月報。二是上報今年新增（錄用）人員工資方案、并建立人事工資卡，區(qū)局批復(fù)后現(xiàn)已執(zhí)行到位。一是按時完成了全局人員年度考核正升工資、低職務(wù)人員比照職務(wù)確定工資、以及提拔職務(wù)、工作調(diào)動、確定工齡等工資變動的計算審批工作，及時上報審批方案，并落實到位。六是完成了全局38名干部人事工資卡片的補充和完善工作。二是對本局今年面向社會招錄公務(wù)員進行了摸底調(diào)查并上報；三是做好了2012年度新錄用2名公務(wù)員錄用及工齡的
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