地稅局人事教育監(jiān)察科工作計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 22:19本頁(yè)面
【正文】 高干部查帳水平，著力培養(yǎng)會(huì)管理、懂稽查、能從事納稅評(píng)估工作的急需緊缺人才。發(fā)揮科所長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干作用，分層次制定學(xué)習(xí)目標(biāo)和督學(xué)措施，以此促進(jìn)干部日常管理、查帳水平。 （三）充分發(fā)揮網(wǎng)上稅校的作用，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，制定培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，明確目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容，積極開(kāi)展在線練兵活動(dòng)。努力培養(yǎng)復(fù)合型、專(zhuān)業(yè)型、高層次人才干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)干部素質(zhì)多能化。修訂完善學(xué)歷教育及在職教育管理辦法，大力提倡和支持自學(xué)，鼓勵(lì)干部參加“四師”考試，參加財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)、稅務(wù)稅收類(lèi)、審計(jì)類(lèi)在職研究生及mba等學(xué)歷教育，對(duì)取得證書(shū)的同志給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，并在職務(wù)晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。 （二）在第三季度，完成試用期滿科級(jí)干部的考核轉(zhuǎn)正工作。 （五）制定相關(guān)辦法，規(guī)范臨時(shí)用工管理及工資福利待遇問(wèn)題。 （三）繼續(xù)補(bǔ)充完善人事信息檔案的錄入工作，認(rèn)真完成人事檔案的改版工
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