辦公室反思總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 21:28本頁面
【正文】 時候選擇什么樣的溝通在心里存有疙瘩。辦公室的工作有時候就像我們幾個年輕人的姓氏一樣地奇怪，我們五個人五個姓氏，工作風格也是五花八門，加上一個少有人合得來的菊莊，加之溝通方面的不足，自然而然就讓年輕的辦公室總是處在了風口浪尖。我個人今后要加強個人學習。目前辦公室中較為粗糙地還有黃倩，一方面?zhèn)€人自身原因，另一方面辦公室傳幫帶工作存在問題?，F(xiàn)有辦公室成員均無到市直機關(guān)跟班經(jīng)歷，對基本的業(yè)務始終存在迷糊認識，甚至基本的業(yè)務不熟悉，因此一遇到突發(fā)事件和臨時檢查往往會顯倉促，這也是辦公室目前存在的一個很嚴重的問題。第三階段，阮副接管辦公室后，帶著嘗試另外一種模式的想法，按照阮副的全程管理理念，我重新進行了分工，開始借助明確了各自的詳細分工，并進行了一個月的適應期，中間雖然遇到了不小的阻力，大家有過面紅耳赤，但是我頂著壓力堅持下來，果然局面有所改善，一來我發(fā)現(xiàn)大家怕阮副，阮副也時時替我撐場面，二來經(jīng)過適應期大家逐漸找回了正常的工作感覺，基本上90%能按照分工進行運轉(zhuǎn)，雖然黃倩始終讓我的感覺還是游離于工作之外。第一階段時，在剛進入辦公室時我以為我是新手，一來辦公室我也感受到大家對我的心態(tài)上的微妙看法，但我不會去因此對同事存有想法，反而堅定了一個原則，那就是通過自己的多勞多擔待來平衡，因此出現(xiàn)了長期以來我奔波纏繞大小瑣事一身的情況，后來發(fā)現(xiàn)效果不是很好。選擇管理階段rarr。 一是思想認識不深入。 在今后的工作中我要徹底轉(zhuǎn)變工作思想和工作作風，立足本職勤奮工作，按照校長的意圖和學校的決策，切實做好辦公室的各項工作，完成領導交辦的各項任務，為振興一中、發(fā)展一中，做出自己應有的貢獻。第二，由于妻子患病時間長，經(jīng)濟花費多，思想負擔重，一定程度上影響了工作效率和質(zhì)量。 五、少的問題，由于忙于處理瑣碎的辦公室內(nèi)務，因此深入課堂聽課少、參加教學研究活動少，與學生交流溝通少，因而指導教育教學的意見和建議就提得少，疏遠了與教師特別一線教師的聯(lián)系和溝通。二是主動調(diào)查研究開展少，對基層情況掌握不夠及時，往往造成工作被動。一是忙于應付，主動性差。 四、慢的問題。對電話guǎnlǐ、辦公印刷等方面的guǎnlǐ不夠嚴格，浪費的問題依然存在。一是對自己要求低，在遵守工作紀律等方面有時不夠自覺
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