公司生產(chǎn)安全事故問責(zé)追究規(guī)定-文庫吧資料
2024-09-28 19:40本頁面
【正文】 任人、三級責(zé)任人。一類差錯事故責(zé)任人需承擔(dān)80%的損失，二類差錯事故承擔(dān)60%損失，三類差錯事故承擔(dān)50%損失。 重大責(zé)任事故需承擔(dān)連帶責(zé)任，事故、事件責(zé)任人分為直接和間接責(zé)任；直接責(zé)任為事故、事件的當(dāng)事人，間接責(zé)任人主要指其上級管理人和當(dāng)事人的協(xié)作者。 問責(zé)事故分二類，一類是給公司造成損失在300元以下的屬一般質(zhì)量事故或損失事件；給公司造成損失在300元（含300元）以上的屬重大損失事件。凡受到責(zé)任追究的單位和個人，當(dāng)年不得評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體或個人。安全生產(chǎn)事故問責(zé)，由公司安委會提出問責(zé)，經(jīng)公司同意后，由公司組織相關(guān)部門實施問責(zé)。致傷事故和被媒體曝光的違章違規(guī)時間的問責(zé)，由公司安全生產(chǎn)管理委員會評估其性質(zhì)和社會影響嚴(yán)重程度，提出對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、責(zé)任人、安全管理人員和肇事員工的行政和經(jīng)濟(jì)處理決定。 第七條。 二級問責(zé)： （1）發(fā)生主責(zé)交通事故，一次死亡2人，或一次重傷10人以下：（2）發(fā)生同責(zé)交通事故，一次死亡3人； （3）發(fā)生場內(nèi)工傷事故5級致殘2人以上或3級以上致殘1人以上； （4）年度超過公司安全下達(dá)控制指標(biāo)（非死亡指控指標(biāo)）；（5）半年度有責(zé)交通事故累計死亡人數(shù)超過公司下達(dá)指標(biāo)；（6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成車保、貨損、人員受傷救治，一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)三十萬以上，或本年度累計直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)四十萬以上； 發(fā)生以上安全生產(chǎn)事故，根據(jù)問責(zé)內(nèi)容，依照事故調(diào)查或倒查責(zé)任，對有關(guān)責(zé)任人予以以下處理 （一）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，視情節(jié)輕重，予以停職檢查或留用查看； （二）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)分管責(zé)任人，予以留用查看或調(diào)整工作崗位 （三）對肇事員工解除勞動合同； （四）對責(zé)任單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管責(zé)任人、安全管理人員，分別減、扣發(fā)安全風(fēng)險金和單位經(jīng)費。 事故現(xiàn)場應(yīng)急救援、事故原因分析、責(zé)任人員處理、吸取事故教訓(xùn)、采取防范措施，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任等情況。 問責(zé)范圍為公司所屬各單位、責(zé)任單位和負(fù)責(zé)人、事故相關(guān)責(zé)任人和按照“一崗雙責(zé)”原則負(fù)有責(zé)任的相關(guān)責(zé)任人。第二條：問責(zé)原則 安全生產(chǎn)問責(zé)堅持有錯必究與責(zé)任相適應(yīng)、教育與懲戒相結(jié)合 遵循“公開、公平、公正”和“四不放過”（時間原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受教育不放過）的原則。 第十七條 對事故責(zé)任者的罰款，屬公司權(quán)限范圍內(nèi)的，由安全管理部門根據(jù)《問責(zé)追究規(guī)定》，提出處罰意見，報公司上級部門審查并作出處理決定。第十五條 一年內(nèi)累計大事工亡兩人次或發(fā)生一次兩人以上工亡事故，罰款累加計算。 第十三條 各責(zé)任單位大事一次工亡事故，對單位領(lǐng)導(dǎo)。 第十一條 對生產(chǎn)安全事故、隱患不報謊報，拖延不報，采取各種方式阻礙，干擾事故調(diào)查或干涉對事故有關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任的，對責(zé)任人給予降職或撤職處分；對弄虛作假降低事故等級的責(zé)任人，按查定的事故等級加重處分。 三、處罰規(guī)定 第九條在生產(chǎn)過程中，因違章指揮，導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，對現(xiàn)場指揮的領(lǐng)導(dǎo)（包括應(yīng)到現(xiàn)場而未到現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)）視情節(jié)嚴(yán)重，給予降職處分；對間接指揮的領(lǐng)導(dǎo)，給予相應(yīng)的行政處分。 十、安全生產(chǎn)設(shè)施和安全衛(wèi)生條件不符合國家有關(guān)規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重，接到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的指令后逾期不改正，導(dǎo)致事故發(fā)生的。 八、發(fā)生傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施，導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生的。 七、未建立完善安全生產(chǎn)規(guī)定制度和逐級。 五、對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見，不采納導(dǎo)致事故發(fā)生的。 三、四、對違章作業(yè)或違章指揮作業(yè)，不加制止，導(dǎo)致事故發(fā)生的。 一、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)或上級部門有關(guān)安全工作指示、指令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的。 第七條按分級管理原則，對未經(jīng)有關(guān)部門審批，擅自組織的實施，發(fā)生安全事故的，對項目實施單位的正職負(fù)責(zé)人，視情節(jié)輕重，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 二、責(zé)任追究 第五條本規(guī)定所指領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，是各責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)安全事故的防范，發(fā)生，依照有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定有卸職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本規(guī)定給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第四條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不負(fù)責(zé)任。根據(jù)問責(zé)規(guī)定，應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予行政處分的，由公司有關(guān)部門作出決定。 第二條各責(zé)任單位發(fā)生重傷及
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