公司文化宣傳工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-09-28 19:32本頁面
【正文】 深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。 二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。 對以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。 五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。 三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達(dá)到集團(tuán)公司以及本公司既定的宣傳效果。 二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團(tuán)公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。 第二篇：公司文化宣傳工作2006年個人總結(jié)2006年即將過去，回顧過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團(tuán)公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標(biāo)而努力。充分利用現(xiàn)有的平臺，豐富宣傳形式，結(jié)合當(dāng)前社會熱點(diǎn)和宣傳重點(diǎn)，不斷研究新的表達(dá)方式，增強(qiáng)宣傳工作活力。通過輸入新鮮血液、舉辦新聞培訓(xùn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)公司做法等方式，壯大隊(duì)伍，調(diào)動宣傳人員的工作積極性，提升業(yè)務(wù)工作能力。深入宣傳和貫徹落實(shí)《員工守則》，結(jié)合石化企業(yè)特色，圍繞安全、環(huán)保、質(zhì)量、法治、廉潔和組織人事工作開展文化建設(shè)，積極推進(jìn)公司文化建設(shè)，塑造企業(yè)硬品牌。持續(xù)運(yùn)用傳統(tǒng)媒體，推廣運(yùn)用微信、微博新媒體，監(jiān)控處置好網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿情，發(fā)揮好“內(nèi)聚人心樹正氣、外展形象樹品牌”的宣傳輿論作用。通過員工意見收集、效果反饋，對癥下藥，把形勢講透、任務(wù)講明、措施講實(shí)，思想講通。 三、下一步工作思路 一是加大形勢任務(wù)宣傳力度。首先是工作人員不足，雖然各黨支部都配備了宣傳委員和通訊員，但由于身兼數(shù)職、生產(chǎn)任務(wù)繁重等原因，無法專注宣傳思想文化工作。認(rèn)可一個公司的形象要認(rèn)可它的企業(yè)文化，公司在品牌塑造、形象提升、特色渲染方面有欠缺，這方面宣傳力度不夠，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)比較片面化。雖然宣傳平臺多樣化了，但所采用的模式大部分趨于“集中教育”，缺少與員工間的互動交流，宣傳效果不太理想。怎樣有效地、“對癥下藥”開展形勢任務(wù)教育是我們當(dāng)前必須要考慮的。 二是形勢任務(wù)教育形勢嚴(yán)峻。企業(yè)形象和塑造離不開內(nèi)外宣傳，能有效地形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)創(chuàng)效、發(fā)展。公司以各部門所在的黨支部為單位進(jìn)行考核，檢查評估各黨支部的宣傳任務(wù)完成情況，最終成績將納入黨支部年底考核，以促進(jìn)公司宣傳重點(diǎn)工作任務(wù)完成。每年進(jìn)行內(nèi)部表彰先進(jìn)個人及先進(jìn)集體，推薦上級表彰先進(jìn)個人及先進(jìn)集體。 公司內(nèi)部定期發(fā)行簡報(bào)、手機(jī)報(bào)，推送公司生產(chǎn)經(jīng)營信息和典型事例或人物事跡，建立了微博、微信等新媒體宣傳平臺，用“身邊的感動”告訴公司員工什么是先進(jìn)，如何創(chuàng)先進(jìn)。四是以召開會議為載體，采用會議傳達(dá)、座談會、專題研討等多種形式開展宣傳教育。二是以新媒體為載體，搭建qq群、微信群，利用微信公眾號、微博，不定期向公司員工推送宣傳內(nèi)容，共計(jì)xx條信息（微博xx條，微信
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