【正文】 積極抓好人事信息化建設(shè) （一）以基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)推進統(tǒng)計工作信息化建設(shè) 統(tǒng)計信息化建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的最有效手段，而基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)是統(tǒng)計信息化的重要途徑。三是加強統(tǒng)計隊伍內(nèi)部協(xié)作，加強與專業(yè)統(tǒng)計部門、相關(guān)部門、上下級之間的協(xié)調(diào)溝通，形成合力，信息共享。 一是開展自上而下、分級負(fù)責(zé)的人事統(tǒng)計干部培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)頻率，增強培訓(xùn)效果，加大對統(tǒng)計新手、基層統(tǒng)計人員的培訓(xùn)力度，力求對新進入統(tǒng)計隊伍的人員實施全部輪訓(xùn)。希望各旗區(qū)積極開展統(tǒng)計分析，每年至少報送一到兩篇高質(zhì)量的分析報告，市直各機關(guān)事業(yè)單位也要積極撰寫上報統(tǒng)計分析報告，我們將繼續(xù)把統(tǒng)計分析質(zhì)量列入年度統(tǒng)計工作考評之中。 在保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實的基礎(chǔ)上，通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，研究科學(xué)發(fā)展的趨勢，把握科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，形成對發(fā)展進程的理性認(rèn)識，為人事人才工作科學(xué)發(fā)展提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。三要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量過程的控制能力，加強數(shù)據(jù)審核，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制，確保不出假數(shù)、準(zhǔn)確完整。所以要求各旗區(qū)和市直各部門統(tǒng)計工作人員一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各項統(tǒng)計法規(guī)制度，特別是最新出臺的兩項統(tǒng)計法規(guī)和已出臺的部級和地方統(tǒng)計工作制度，增強依法統(tǒng)計觀念，加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)，強化普法和執(zhí)法檢查。 會議結(jié)束后，各旗區(qū)和市直各單位要盡快向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，并按照人力資源和社會保障部的要求以及自治區(qū)黨委組織部和人事廳的統(tǒng)一部署，精心組織，認(rèn)真安排，把握好布置培訓(xùn)、填寫核對、檢查指導(dǎo)、審核匯總、整理分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好人事統(tǒng)計報表的填報工作，確保按時限、高質(zhì)量地完成任務(wù)。根據(jù)我市的實際，我們要求各旗區(qū)和市直各單位要抓緊時間，抽調(diào)人員，按照不遺漏報表、不遺漏人員、不遺漏單位的統(tǒng)計工作要求，明確工作任務(wù)，爭取在1月25日之前將本單位數(shù)據(jù)按照報送要求上報市委組織部和市人事局，以便進行匯總上報。為了認(rèn)真做好今年的各項統(tǒng)計工作任務(wù)，我們要早做準(zhǔn)備，未雨綢繆，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，要緊緊圍繞組織人事工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實際，以全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，著力提升統(tǒng)計服務(wù)水平，積極構(gòu)建統(tǒng)計組織體系健全、調(diào)查制度科學(xué)、技術(shù)手段先進、法制保障有力、隊伍素質(zhì)過硬的現(xiàn)代統(tǒng)計體系，努力為組織人事事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的數(shù)據(jù)保障。四是繼續(xù)改進基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫軟件功能，今年8月份，我局與自治區(qū)人事廳會同軟件開發(fā)商對市直和旗區(qū)各單位在數(shù)據(jù)庫軟件使用過程中存在的主要問題進行了調(diào)研，目前，軟件的修改工作正在進行當(dāng)中。二是穩(wěn)步開展了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工作，逐步實現(xiàn)了以人事業(yè)務(wù)帶動基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫動態(tài)更新，目前，市直大部分行政事業(yè)單位已開展了以工資為抓手的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理工作，各旗區(qū)人事部門均以各種方式開始實施基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理工作，其中達(dá)旗、東勝、鄂旗在動態(tài)管理工作中表現(xiàn)突出，準(zhǔn)旗也在積極采取措施進一步加強數(shù)據(jù)庫管理。 （三）積極開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作 我市人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，在組織人事部門高度重視和各旗區(qū)、市直各部門的大力支持下，取得了顯著成效。二是按照自治區(qū)人事廳的緊急部署，配合局工資科開展了機關(guān)事業(yè)單位收入情況統(tǒng)計工作，并按照要求完成了《事業(yè)單位工作人員工資收入情況統(tǒng)計表》、《公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入情況統(tǒng)計表》、《機關(guān)工作人員工資收入情況統(tǒng)計表》及《參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表》等七套報表的匯總上報工作。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認(rèn)真加以解決，為后續(xù)統(tǒng)計工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)，對人為因素造成的統(tǒng)計錯誤和工作延誤要追糾直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。三是有的統(tǒng)計干部填報不認(rèn)真，業(yè)務(wù)不熟，不明確統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計說明及各自需要上報的統(tǒng)計報表種類，造成統(tǒng)計報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)及部分報表不上報的現(xiàn)象。一是個別單位的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作認(rèn)識不高，重視不夠，設(shè)備投入少，工作環(huán)境較差。在統(tǒng)計工作中，面對新情況、新問題，各旗區(qū)和市直各單位都做了大量卓有成效的工作，統(tǒng)計人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，不辭辛苦，克服困難，按要求及時上報報表，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性和時效性，為全市的匯總工作創(chuàng)造了有利條件。七是順利完成了中組部和國家公務(wù)員管理局對我市2008年度公務(wù)員統(tǒng)計工作的調(diào)研檢查，調(diào)研組對我市的工作予以了