公務員統計工作會議致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 19:28 本頁面
【文章內容簡介】 措施進一步加強數據庫管理。三是按照自治區(qū)的要求，依托基礎數據庫軟件建立了以大學生村官、三支一扶人員、民生志愿者、西部志愿者、地方儲備人員、見習畢業(yè)生及中小企業(yè)儲備人員等為主要對象的儲備人才數據庫，逐步將儲備人才納入到數據庫管理當中。四是繼續(xù)改進基礎數據庫軟件功能，今年8月份，我局與自治區(qū)人事廳會同軟件開發(fā)商對市直和旗區(qū)各單位在數據庫軟件使用過程中存在的主要問題進行了調研，目前，軟件的修改工作正在進行當中。 二、正確認識統計工作面臨的新形勢，認真完成2009年各項統計工作任務 今年我們將公務員統計、人才資源統計和工資統計等八項統計工作一同部署，每種統計報表表樣及統計軟件較去年又有所變動，所以統計工作任務更為繁重，要求更高。為了認真做好今年的各項統計工作任務，我們要早做準備，未雨綢繆，嚴謹認真，要緊緊圍繞組織人事工作服務科學發(fā)展的實際，以全面提高統計數據質量為核心，著力提升統計服務水平，積極構建統計組織體系健全、調查制度科學、技術手段先進、法制保障有力、隊伍素質過硬的現代統計體系，努力為組織人事事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的數據保障。要進一步加大工作力度，抓好統計年報工作。根據我市的實際，我們要求各旗區(qū)和市直各單位要抓緊時間，抽調人員，按照不遺漏報表、不遺漏人員、不遺漏單位的統計工作要求，明確工作任務，爭取在1月25日之前將本單位數據按照報送要求上報市委組織部和市人事局，以便進行匯總上報。為確保工作的順利開展，今年我們要重點抓好以下幾項工作： （一）按時完成2009年度統計工作任務，確保統計數據質量。 會議結束后，各旗區(qū)和市直各單位要盡快向領導匯報，取得領導的支持，并按照人力資源和社會保障部的要求以及自治區(qū)黨委組織部和人事廳的統一部署，精心組織，認真安排，把握好布置培訓、填寫核對、檢查指導、審核匯總、整理分析等關鍵環(huán)節(jié)，認真負責地做好人事統計報表的填報工作，確保按時限、高質量地完成任務。 數據質量是統計工作的生命線。所以要求各旗區(qū)和市直各部門統計工作人員一要認真學習貫徹各項統計法規(guī)制度，特別是最新出臺的兩項統計法規(guī)和已出臺的部級和地方統計工作制度，增強依法統計觀念，加強統計職業(yè)道德建設，強化普法和執(zhí)法檢查。二要嚴格依法統計，在調查內容、調查程序、統計資料管理和發(fā)布等各個環(huán)節(jié)堅持嚴格依法辦事，做到不濫發(fā)報表，不隨意調查，不弄虛作假。三要提高統計數據質量過程的控制能力，加強數據審核，建立數據質量責任制，確保不出假數、準確完整。 （二）進一步加強統計分析，提高統計分析的前瞻性。 在保證統計數據客觀真實的基礎上，通過對統計數據的分析，研究科學發(fā)展的趨勢，把握科學發(fā)展的規(guī)律，形成對發(fā)展進程的理性認識，為人事人才工作科學發(fā)展提供準確的決策依據。要牢固樹立第一時間的觀念，統計產品生產周期要滿足用戶的時效需要，及時發(fā)布權威統計信息，增強統計服務的時效性。希望各旗區(qū)積極開展統計分析，每年至少報送一到兩篇高質量的分析報告，市直各機關事業(yè)單位也要積極撰寫上報統計分析報告，我們將繼續(xù)把統計分析質量列入年度統計工作考評之中。 （三）進一步加強統計隊伍建設。 一是開展自上而下、分級負責的人事統計干部培訓制度，提高培訓頻率，增強培訓效果，加大對統計新手、基層統計人員的培訓力度，力求對新進入統計隊伍的人員實施全部輪訓。二是豐富統計培訓內容，加強各項統計法規(guī)制度學習，強化依法統計意識，加強統計專業(yè)知識學習，提高統計專業(yè)素質，加強業(yè)務知識及宏觀經濟政策學習，提高綜合素質。三是加強統計隊伍內部協作，加強與專業(yè)統計部門、相關部門、上下級之間的協調溝通，形成合力，信息共享。努力打造出一支專業(yè)素質過硬、知識結構完善、綜合協調力強，具有高度法制意識、大局意識、服務意識，團結融合的統計工作隊伍。 三、圍繞年度統計工作積極抓好人事信息化建設 （一）以基礎數據庫建設推進統計工作信息化建設 統計信息化建設是提高統計數據質量的最有效手段，而基礎數據庫建設是統計信息化的重要途徑。目前，全市的人事人才基礎數據庫已經建立并進入了動態(tài)管理階段，在年度統計中各旗區(qū)、各部門要充分發(fā)揮基礎數據庫的作用，希望數據庫信息不完整，不準確的單位利用
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