公司上半年思想政治工作總結(jié)_-文庫吧資料
2024-09-28 19:23本頁面
【正文】 點抓了局與公司目標任務(wù)的學習，使廣大職工明確目標，分清形勢。 （四）加強教育，創(chuàng)造環(huán)境，選樹典型，努力錘煉一流的隊伍。研究所攻關(guān)研制推廣應(yīng)用的雙保型正電鉆井液體系，前景廣闊。供石粉一隊為了強化管理、增強責任，推行了細化管理與個人工作承諾書，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。通過堅持和完善廉潔勤政制度，將領(lǐng)導干部置于制度的約束之中；通過發(fā)揮機關(guān)職能部門作用，不斷強化對廉潔廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，全年未發(fā)生一起黨員干部違紀案件，較好地樹立了黨員領(lǐng)導干部廉潔廉政的良好形象。大力加強基層黨建工作，定期組織各級領(lǐng)導班子民主生活會和干部考核，及時對基層班子進行充分、調(diào)整，增強了基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （三）以開展活動為載體，不斷提高整體工作水平。目前，思想政治工作已實現(xiàn)了與各基層單位效益工資相掛鉤。為此，去年底，公司黨委將思想政治工作考核辦法在原有的基礎(chǔ)上進一步創(chuàng)新，并賦予其新的內(nèi)涵。三是激發(fā)了基層的生機活力，思想政治工作呈現(xiàn)“百花齊放，百家爭鳴”的可喜局面。各基層單位以思想政治工作量化考核為契機，進一步建立健全了思想政治工作制度等各項規(guī)章制度，使思想政治工作在制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料管理等方面都有了較大進展。其中每類工作都明確了具體的、可操作性比較強的工作內(nèi)容和形式，每項工作按難易程度和好、中、差制定出相應(yīng)的標準，思想政治工作內(nèi)容得到了規(guī)范，從根本上解決了思想政治工作指標軟、內(nèi)容虛的問題。首先進一步明確了思想政治工作目標內(nèi)容，形成操作有目標，考核有內(nèi)容，獎懲有依據(jù)的生動局面。如何使思想政治工作更加有的放矢，更富有針對性，成為擺在思想政治工作者面前的一個重要課題。上半年，公司廣大職工在上級黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導下，心向一處想，勁往一處使，克服年初工作量不足、預(yù)防“非典”病毒給生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利因素，迎難而上，積極開拓市場，尋求新的增效點，取得較好的經(jīng)濟效益，為全年生產(chǎn)經(jīng)營的完成打下了基礎(chǔ)。在局政工會上，研究所被授予局行業(yè)一強榮譽稱號；供石粉二隊、制劑廠被授予局優(yōu)秀基層隊榮譽稱號。在我們公司政工會上，對榮獲年度思想政治工作量化考核的模范單位頒發(fā)元的獎金與獎牌；對先進單位頒發(fā)元的獎金與獎牌；對創(chuàng)收先進個人頒發(fā)了元的獎金與證書。今年我們公司在二級政工會上，制劑廠指導員李春龍做了《實干興廠奉獻為公把思想政治工作做活做細做到家》的典型發(fā)言；研究所副所長何興華做了《為鉆井事業(yè)不懈追求》的典型發(fā)言；供石粉一隊指導員崔巖嵩做了《靠有效的思
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