公司半年思想政治工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-09-20 00:18本頁面
【正文】 利用多種宣傳形式，重點(diǎn)抓了局與 xx 公司目標(biāo)任務(wù)的學(xué)習(xí)，使廣大職工明確目標(biāo)，分清形勢(shì)。 （ 四）加強(qiáng)教育，創(chuàng)造環(huán)境，選樹典型，努力錘煉一流的隊(duì) 第 6 頁 共 10 頁 伍。研究所攻關(guān)研制推廣應(yīng)用的雙保型正電鉆井液體系，前景廣闊。供石粉一隊(duì)為了強(qiáng)化管理、增強(qiáng)責(zé)任，推行了細(xì)化管理與個(gè)人工作承諾書，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。通過堅(jiān)持和完善廉潔勤政制度，將領(lǐng)導(dǎo)干部置于制度的約束之中；通過發(fā)揮機(jī)關(guān)職能部門作用，不斷強(qiáng)化對(duì)廉潔廉政制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，全年未發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)案件，較好地樹立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔廉政的良好形象。大力加強(qiáng)基層黨建工作， 第 5 頁 共 10 頁 定期組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和干部考核，及時(shí)對(duì)基層班子進(jìn)行充分、調(diào)整，增強(qiáng)了基層班子的凝聚力和 戰(zhàn)斗力。 （三）以開展活動(dòng)為載體，不斷提高整體工作水平。目前，思想政治工作已實(shí)現(xiàn)了與各基層單位效益工資相掛鉤。為此，去年底，公司黨委將思想政治工作考核辦法在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步創(chuàng)新，并賦予其新的內(nèi)涵 。三是激發(fā)了基層的生機(jī)活力，思想政治工作呈現(xiàn) “ 百花齊放，百家爭(zhēng)鳴 ” 的可喜局面。各基層單位以思想政治工作量化考核為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全了思想政治工作制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，使思想政治工作在制度建設(shè)、基礎(chǔ)資料管理等方面都有了較大進(jìn)展。其中每類工作都明確了具體的、可操作性比較強(qiáng)的工作內(nèi)容和形式，每項(xiàng)工作按難易程度和好、中、差制定出相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，思想政治工作內(nèi)容得到了規(guī)范，從根本上解決了思想政治工作指標(biāo)軟、內(nèi)容虛的問題。首先進(jìn)一步明確了思想政治工作目標(biāo)內(nèi)容，形成操作有目標(biāo)，考核有內(nèi)容，獎(jiǎng)懲有依據(jù)的生動(dòng)局面。如何使思想政治工作更加有的放矢，更富有針對(duì)性，成為擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。上半年，公司廣大職工在上級(jí)黨委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，心向一處想，勁往一處使，克 服年初工作量不足、預(yù)防 “ 非典 ” 病毒給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來的不利因素，迎難而上，積極開拓市場(chǎng)，尋求新的增效點(diǎn)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益， 第 3 頁 共 10 頁 為全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的完成打下了基礎(chǔ)。在局政工會(huì)上，研究所被授予局行業(yè)一強(qiáng)榮譽(yù)稱號(hào)；供石粉二隊(duì)、制劑廠被授予局優(yōu)秀基層隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)。在我們公司政工會(huì)上，對(duì)榮獲 2024年度思想政治工作量化考核的模范單位頒發(fā) 6000元的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)牌；對(duì)先進(jìn)單位頒發(fā) 4000 元的獎(jiǎng)金與獎(jiǎng)牌；對(duì)創(chuàng)收先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)了 3000 元的獎(jiǎng)金與證書。今年我們公司在二級(jí)政工會(huì)上，制 劑廠指導(dǎo)員李春龍做了《實(shí)干興廠奉獻(xiàn)為公把思想政治工作做活做細(xì)做到家》的典型發(fā)言；研究所副所長(zhǎng)何興華做了《為鉆井 xx 事業(yè)不懈追求》的典型發(fā)言；供石粉一
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