黨支部黨建工作匯報(bào)-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 17:48本頁(yè)面
【正文】 黨組織建設(shè)。二是黨建工作經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，工作經(jīng)費(fèi)有保障。 （二）黨建工作基礎(chǔ)有保障。三是推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。機(jī)關(guān)黨委書(shū)記認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課x次。根據(jù)市局和市直機(jī)關(guān)工委的部署，研究制定全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)和政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)，討論研究機(jī)關(guān)黨建工作并做工作部署和要求。 黨組高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，納入黨組工作議程。 匯報(bào)二一年來(lái)，在市直機(jī)關(guān)工委關(guān)心指導(dǎo)和市x局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，x市x局機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞市局決策部署和局黨組的中心工作，結(jié)合新冠肺炎疫情防控，以服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍為核心任務(wù)，扎實(shí)抓好政治引領(lǐng)、支部提升、調(diào)查研究、志愿服務(wù)、作風(fēng)建設(shè)、提升含氧量等六大行動(dòng)，努力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作，為局黨組中心工作提供保障服務(wù)。結(jié)合稅收工作中的突出矛盾和難點(diǎn)問(wèn)題，研究制定推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合、相互促進(jìn)的有效措施，推動(dòng)黨建發(fā)揮服務(wù)中心工作職能，促進(jìn)稅收工作高質(zhì)量發(fā)展。 三、下一步改進(jìn)措施 下一步，市局黨委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深刻總結(jié)和反思黨建工作中存在的問(wèn)題和原因，對(duì)照黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)黨建主體責(zé)任?？己酥笜?biāo)設(shè)置不夠合理，考核方式主要以查看臺(tái)賬、聽(tīng)取匯報(bào)為主，對(duì)過(guò)程性監(jiān)管考核較少，對(duì)黨建工作的質(zhì)量和效果考核較少，考核結(jié)果難以拉開(kāi)檔次，不能如實(shí)、明晰反映被考核單位的工作開(kāi)展情況和成效。缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)看到了別人了問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持一團(tuán)和氣。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀因素，認(rèn)為在工作中已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展需要，創(chuàng)新意識(shí)不足，在精益求精上有待進(jìn)一步提高。面對(duì)黨建工作的新任務(wù)、新要求，研究黨建工作還沒(méi)有做到全身心投入，存在工作任務(wù)來(lái)了就研究，其它時(shí)間學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)建立健全長(zhǎng)效機(jī)制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關(guān)注不夠。 在黨建工作中出現(xiàn)以上問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因： 一是對(duì)黨建工作的研究部署不夠深入。三是個(gè)別黨支部書(shū)記擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。二是黨務(wù)工作者的黨建業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高。 （五）黨務(wù)工作者隊(duì)伍的素質(zhì)能力有待加強(qiáng) 一是專(zhuān)職黨務(wù)工作人員數(shù)量不足。四是思想政治工作不深入。三是落實(shí)黨建制度還夠不嚴(yán)格。二是黨建工作缺乏亮點(diǎn)和特色。 （四）基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠全面 一是各基層黨組織黨建工作推進(jìn)不夠平衡。三是獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全。二是學(xué)習(xí)教育不系統(tǒng)不深入。 （三）對(duì)黨員干部教育管理不夠科學(xué)有效 一是黨員隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)還有差距。三是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任仍有差距。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站的不高，看的不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實(shí)細(xì)致等問(wèn)題。學(xué)習(xí)主要還是采用中心組理公號(hào)老秘帶你寫(xiě)材料整理論學(xué)習(xí)會(huì)的方式進(jìn)行，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動(dòng)和交流，沒(méi)有很好的將理論學(xué)習(xí)與稅收重點(diǎn)工作和薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái)，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。個(gè)別班子成員工作學(xué)習(xí)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)
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