黨委書記述職報告兩篇-文庫吧資料
2024-09-28 17:45本頁面
【正文】 班子，實現(xiàn)先進示范引領、一般鞏固提升、后進整頓轉(zhuǎn)化。 二是抓班子帶隊伍，增強發(fā)展戰(zhàn)斗力。牢記管黨責任，圍繞建設“黨建示范鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)龍頭鎮(zhèn)、生態(tài)宜居鎮(zhèn)、幸福和諧鎮(zhèn)”目標，實施“黨建強基”工程，出臺黨建例會、干部管理考評、服務型黨組織建設等制度，選派鎮(zhèn)干部到各村擔任“第一書記”，構(gòu)建“黨委書記全盤抓、分管領導牽頭抓、業(yè)務干部具體抓、第一書記一線抓”的工作格局。強化黨員的日常管理，嚴抓黨員“入口”關，疏通黨員隊伍的“出口”，嚴肅處理不合格黨員，特別是違紀黨員，不斷促進黨員思想觀念提升和增強宗旨意識，把發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用落到實處。成立督查辦，對工作效能進行跟蹤問責，同時強化考核和評議結(jié)果運用。以抓“黨建、機遇、制度、督查、宣傳”五項措施為保障，加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。實行黨員干部值班制、辦事公開制、限時辦結(jié)制，簡化辦事程序，提高服務效率，為群眾提供“一站式”、“一條龍”全程代辦服務。各基層支部要按照黨委的部署和要求，結(jié)合承擔的工程項目，建立健全黨員責任區(qū)，通過黨員過“政治生日”活動，“七一”舉行黨員宣誓活動等深化以“保持先進性，崗位做奉獻”為主要內(nèi)容的主題實踐活動，激發(fā)廣大黨員的自豪感和榮譽感。以“城鎮(zhèn)規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)社區(qū)與老區(qū)XX縣區(qū)、經(jīng)濟發(fā)展與文化旅游”三融合，以“資金、項目、產(chǎn)業(yè)、文化”為支撐，解放思想，大膽開拓，積極探索基層黨建工作的有效載體。在2015年的換屆中，人口1500人以上的村兩委中至少配備一名35歲以下素質(zhì)好、能力強優(yōu)秀青年。對長期沒有發(fā)展黨員和沒有35歲以下黨員的黨支部，進行全面摸排，在培養(yǎng)致富能手入黨上下功夫。同時，采用“寄學”、“補學”等方法對流動黨員進行流動期間和返鄉(xiāng)教育。充實黨建辦人員2名，配齊電腦等辦公用品。圍繞打造縣城副中心目標，以落實黨建主體責任為主線，以建強班子、管好隊伍、轉(zhuǎn)變作風為保障，深入推進“基礎強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)、平安穩(wěn)鎮(zhèn)、旅游活鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、宜居古鎮(zhèn)”建設，全面提升xxxx基層組織建設水平。四是對加強黨組織干部隊伍建設前瞻性不夠，對于一些黨組織缺乏后備年輕干部問題找不到有效解決辦法。三是工作中缺乏敢于吃螃蟹的精神，創(chuàng)新意識不強，墨守成規(guī)。二是對村黨組織建設投入缺少緊迫感。一是抓黨建的主體意識不強。灣對坡、元壩、分水嶺等村的活動場所還比較破舊，硬件條件還需改善。村級活動場所功能發(fā)揮不完善，服務平臺不全，設施不夠，服務功能沒有得到充分發(fā)揮。部分村班子軟弱渙散，5個人口較多的村班子后備干部不足，村干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化程度較低，女性黨員較少，全鎮(zhèn)致富帶頭人比例為65%，45歲下村干部為40%，兩項指標還未帶到市縣要求。 三是基層黨組織戰(zhàn)斗力不強。如存在多名外出、離退休黨員無法聯(lián)系，黨費收繳存在
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