黨委書記在公司年終工作會上的總結致辭材料-文庫吧資料
2024-09-28 17:42本頁面
【正文】 收入確保完成億元，力爭x億元。hellip。人才需求達到電力工程施工總承包一級資質(zhì)要求，其中一級建造師達到x人，中級以上職稱專業(yè)人才達到x人以上。公司就像一條船，無論是管理者還是干部員工，一旦踏上這條船，我們的命運就緊密地聯(lián)系在一起了，我們有著共同的方向、共同的目的地，船的命運就是我們所有人的命運。 二要重塑信任文化。獎勵或新價值分成四不獎。審計管理四必審。安全管理六不施工。合同管理五不簽。重塑文化不僅僅是喊喊口號、貼在墻上，要靠制度和機制作保障。我們要認清企業(yè)發(fā)展中的障礙，要摒棄平均主義享樂主義大鍋飯等級化等糟粕，要讓優(yōu)秀的、先進的文化理念根植于干部員工心中，化為行為準則，激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和激情，凝心聚力為公司發(fā)展注入活力與智慧，因此，當下乃至今后一段時期，重塑、打造、建設優(yōu)秀的企業(yè)文化是我們的重點任務之一。它作為企業(yè)核心競爭力的組成部分，是企業(yè)成功經(jīng)營的關鍵因素之一，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關重要的作用?？课幕@個理念我在年前的團拜會上講過，還要反復講。建立完善考核獎懲機制，定期調(diào)整、定期糾偏，將目標任務完成情況與工資收入掛鉤，與干部任免掛鉤，以剛性考核、嚴明獎懲，確保各項目標落實到位，確保各項重點工作有序推進。每一項任務都要有分管領導，每一個目標都要有支撐措施，每一個階段都要有明確的進度、目標和要求，形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍。二是要完善責任體系。責任落實要特別強調(diào)在到位上下功夫，不能滿足于安排了、部署了，要看過程、看結果。責任是一種態(tài)度，是一種使命，是做好一切工作的重要保障。 一、統(tǒng)一思想、強化責任，全面落實會議精神 這次會議提出的各項目標任務已經(jīng)明確，必須堅決落實、確保完成。
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