黨委書記抓基層黨建工作某年終述職報告-文庫吧資料
2024-09-28 17:37本頁面
【正文】 序和辦事時限，設(shè)立公開欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。通過無職黨員設(shè)崗定責(zé)，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。處直機(jī)關(guān)黨支部、機(jī)關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成3多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。xx年，全處共承諾實事62件，投資1萬元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實效。 以實事承諾活動為載體，切實為群眾辦理實事 實施五個堅持，切實做好全處的實事承諾工作，即。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭做愛崗敬業(yè)先鋒為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團(tuán)隊，切實提升工作能力。抓好四個載體：即在窗口單位，以爭做服務(wù)之星為載體，提高服務(wù)水平和辦事效率。堅持兩個注重：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導(dǎo)，注重群眾參與、講求工作方法。目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部33名，農(nóng)村實用人才38名。 加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才 在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選2名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部。定期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。今年，全處發(fā)展黨員21名，轉(zhuǎn)正黨員23名。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，把解決xx年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。截止目前，全處17個村實現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋，共培訓(xùn)黨員5多人次。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實施黨員干部素質(zhì)工程，增強(qiáng)駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，分期對全處黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員725名，撰寫心得體會8多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。在實行村（居）兩委班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村兩委班子，實現(xiàn)了16個村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會主任一肩挑比例達(dá)到94%，增強(qiáng)了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制度、講隊伍為標(biāo)準(zhǔn)自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。我處以211換屆年為契機(jī)，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強(qiáng)村書記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記3名。 二、抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量 強(qiáng)化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子 一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細(xì)則嚴(yán)格進(jìn)行黨建工作專項考評。目前，全部完成
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