【正文】 領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構(gòu)建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發(fā)展合力。 四是實施風清氣正工程。下派 8 名鎮(zhèn)干部任村（社區(qū)）黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。 三是實施機制創(chuàng)新工程。民主評議黨支部、民主評議黨員），創(chuàng)新開展了雙承諾兩公示雙評議活動（黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現(xiàn)情況公示，群眾對黨組織 、黨員干部進行滿意度評議），構(gòu)建基層黨建有效載體。 二是實施基層龍頭工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續(xù)深化好班子創(chuàng)建活動。 （二）抓住重點，注重實效，推進黨建工程創(chuàng)新發(fā)展立足提升黨建 工作整體水平，著力強化四大建設。經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系村，幫助村兩委解決實際問題。我作為第一責任人，牽頭制定年度黨建工作計劃，《基層組織建設年實施方案》，召開黨委專題會，對基層組織建設年進行周密安排，強化督促檢查，親自抓好擴大黨內(nèi)民主和體制機制創(chuàng)新。在班 第 11 頁 共 23 頁 子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結(jié) 合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。 一、主要工作措施及取得的成效 （一）帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。四是加大干部管理培訓力度，創(chuàng)新實施服務評星管理表彰制度，以工作表現(xiàn)分批次組織人員分別赴省內(nèi)外先進（村）社區(qū)學習培訓，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)、有能力，干實事、有活力的黨員干部隊伍。二是依托黨風廉政建設教育警示基地，開設聽、看 、學、訓、考五個環(huán)節(jié)，多形式多載體地加強街道、（村）社區(qū)干部職工的廉政警示教育 。 第 10 頁 共 23 頁 （三）依托平臺抓好隊伍建設。深入開展為民 服務年活動，在全街推廣實行主辦負責制和全程代理制。進一步深化黨工委書記抓黨建第一責任主體制度，制定并落實黨工委書記定期開展黨建調(diào)研、定期走訪轄區(qū)單位、定期聯(lián)系黨員群眾、定期進行專項述職四個定期，切實將黨建工作抓在手上、落實在行動上。 （一）嚴格落實黨委主體責任。四是沒有打破現(xiàn)有工作模式，創(chuàng)新服務形式，升華為民服務理念，導致工作缺乏特色、新意不足。二是落實黨委主體責任力度不夠，制定出臺的各項工作制度沒能有效落實，也沒有充分發(fā)揮責任制的激勵和約束作用 。 產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個方面。 三是部分黨員干部等靠要思想嚴重、遇事怕?lián)煹乃枷胪怀?，沒能有效調(diào)動部分干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 二、存在的問題及原因 一是街道工作內(nèi)容紛繁復雜，面廣量大，部分工作還處在疲于被動應對層面，沒能積極主動開展工作。建成并運行 第 8 頁 共 23 頁 180 余平米的信訪維穩(wěn)綜治司法中心，將公、檢、法、司、紀檢監(jiān)察、兩代表一委員納入中心統(tǒng)一協(xié)調(diào)運作，為群眾提供一個宣泄不滿情緒、反映合理訴求、干預矛盾糾紛和處理難點問題的平臺。通過實踐上崗、觀摩學習、座談交流等形式，系統(tǒng)學習社區(qū)黨建、黨風廉政建設、社會事務等工作，特別對土地征收 、城中村改造、三資管理、信訪維穩(wěn)調(diào)解等內(nèi)容進行了重點培訓，為全區(qū)培養(yǎng)了一批明確黨建工作思路、具備廉政風險防控意識、初步掌握村務工作方法的農(nóng)村黨建人才隊伍 。 四是全力建設和諧黨建。提出黨員干部隊伍獎懲罰戒、梯次培訓、交流輪崗、星級評定、推優(yōu)薦賢的管理目標。以范家灣村社區(qū)為試點開展手拉手為民代理服務幫扶活動，每名黨員聯(lián)系 1 個村民代表、每個黨小組聯(lián)系 1 個村民小組，幫助群眾解決具體困難和問題 11 件。深化拓展民情流水線工程，做到群 第 7 頁 共 23 頁 眾意見有人聽、困難有人幫、生活有人管，年內(nèi)辦理各類民情事項 652 條 。街道的換屆選舉工作圓滿完成。在換屆選舉工作期間，快速厘清工作思路，全面梳理并掌握各村熱點難點問題，以范家灣村社區(qū)為突破口，通過多輪次、全覆蓋、拉網(wǎng)式的走村入戶，面對面傾聽群眾訴求，在嚴格選舉程序的前提下，創(chuàng)新載入競職演說等環(huán)節(jié)，順利選舉產(chǎn)生新的兩委班子。 20242024 年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文二20xx 年，面對紛繁復雜的工作局面和開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的要求，我及時理清工作思路，團結(jié)帶領班子成員，從謀劃整體、協(xié)調(diào)各方、狠抓管理入手，以查找四風問題、改進工作作風為切入點，圓滿完成了各項工作目標。黨工委將為街道中心工作提供組織、作風、思想、制度等保障。紀工委職責三 第 6 頁 共 23 頁 轉(zhuǎn)變之后，將保證執(zhí)紀問責的效果。堅持抓紀律、抓節(jié)點、抓效能，堅持抓小、抓細、抓實，按照三嚴要求守規(guī) 矩，按照三實要求有所作為。繼續(xù)以四個百家、黨員先鋒引領、志愿者在行動等活動為抓手，落實聯(lián)系群眾日、網(wǎng)格化管理等制度，解決聯(lián)系群眾不緊密的問題 。 （三）持續(xù)深入改進作風。增強制度執(zhí)行力和約束力，對黨規(guī)黨紀和上級規(guī)定的制度不折不扣執(zhí)行，對本單位制定的管理制度要 執(zhí)行到人到事。 （二）加強黨員干部教育管理。本人將以主要精力抓黨建，做一個從嚴治黨的黨工委書記，把抓好黨建作為自己最大政績，確保履行好第一責任人職責。認真謀劃 20xx 年工作，堅持抓班子、帶隊伍、改作風、提效能，以黨建工作保障和促進中心工作。四是由于忙于教育實踐活動，對區(qū)域化黨建工作有所放松，對黨建特色工作推進有所放松。二是第一責任落實有差距，管的多管的寬，沒有把主要精力聚焦到黨建中心工作上來，對肩負的主要職責抓得不 深、不細、不實 。 存在上述問題的主要原因。黨工委對日常工作中的隱形四風問題及時敲打、提醒、監(jiān)督不夠 。有些人廉而不勤，心存僥幸 。 （四）作風建設抓細節(jié)抓具體不夠。在黨員干部中不積極主動作為、消極懈 第 4 頁 共 23 頁 怠慢作為現(xiàn)象依然存在，能力不足問題依然突出。 （三）領導班子和干部隊伍存在不適應問題。對從嚴管黨治黨認識不深刻、行動慢一拍，聚精會神更加不夠 。 （二）第一責任人履職不盡到位。對從嚴管黨治黨的認識不足，管用的措施辦法不多 。著眼街